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三、同类课题对本人研究课题的启发
我将要设计的是一个关于IT企业的人事信息管理系统，此系统主要满足以下需求：以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案；为企业建立规范化、实时化人事管理机制；提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本、增强人事管理的安全性；满足企业管理层、人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要；对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持；提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。此外，在满足人事管理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。
作为即将毕业的一名大四学生，本人通过对大学四年所学知识的总结和在企业内实习过程中对企业内部人事管理特点的了解，应用自己掌握的软件开发技能，将开始着手做此IT企业人事管理系统的毕业设计。我查阅了大量资料，参考了许多同类课题的研究，了解了目前国内的人事管理系统发展情况。我希望能完成好这次的毕业设计，也考察自己对四年所学知识的掌握程度。
附：参考文献目录
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毕业论文（设计）开题报告
２．研究思路、研究方法以及手段
研究思路：
一、收集资料，完成系统分析
针对目前国内外的研究现状，运用Java、SQLServer2005等技术，以人事管理模块为基础，将在系统详细调查中所得到的文档资料集中到一起，对组织内部整体管理状况和信息处理过程进行分析。分析的主要内容是：业务和数据的流程是否通畅合理；数据、业务过程和实现管理功能之间的关系；老系统管理模式改革和新系统管理方法的实现是否具有可行性等等。系统分析的目的是将用户的需求及其解决方法确定下来,这些需要确定的结果包括：开发者关于现有组织管理状况的了解；用户对信息系统功能的需求；数据和业务流程；管理功能和管理数据指标体系；新系统拟改动和新增的管理模型等等。系统分析所确定的内容是今后系统设计、系统实现的基础。
二、系统开发方法
本系统只是IT企业人事管理系统的C/S结构的系统，适合应用面向对象的系统开发方法。基于以上的考虑，在程序实现的代码设计阶段将选择面向对象的程序设计语言JAVA进行软件的开发。