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现如今，大学生就业形势严峻，“就业难”问题似乎日趋严重，“最难就业年”、“更难就业年”等名词层出不穷，刺激着大众的神经。而在艰难的就业季下，大学生的初次就业期望薪酬是否相应有所变化，引起了笔者的注意。本文研究目的如下：45475
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第一， 了解大学生初次就业期望薪酬的现状。
第二， 结合现状，以广东金融学院学生为例，分析大学生初次就业期望薪酬的影响因素。
第三， 借鉴专家学者对这一问题的研究结果，结合自己的思考，提出帮助大学生形成合理初次就业期望薪酬的建议，希望对帮助大学生形成合理的初次就业期望薪酬起到促进作用。
二、研究意义
对于即将走入社会的大学生而言，他们在就业形势严峻的背景下，初次就业的期望薪酬对其能否顺利就业有着莫大关系。因此，研究大学生初次就业期望薪酬具有以下意义：
第一， 了解广东金融学院大学生初次就业的期望薪酬，充分了解大学生期望薪酬；结合就业市场的实际情况，了解广东金融学院大学生对于初次就业的期望薪酬与社会实际的差距，以便未来有效地引导大学生期望薪酬。
第二， 分析影响大学生期望薪酬的因素，有助于有针对性地对大学生进行引导。
第三， 通过大学生初次就业期望薪酬影响因素的分析，给出合理的建议，以期帮助广东金融学院的大学生结合社会需求形成正确的自我认知和自我价值的判断，也有利于学校开展更加切合实际的就业指导活动。
一、研究思路
大学生个人因素，人力资源资本情况以及社会现状等诸多客观条件都不同程度地影响着起薪期望的高低。大学生对自身各方面能力的主观评价以及自我效能感等主观因素是影响大学生择业的因素之一，而初次就业期望薪酬作为大学生择业的一个重要方面，这些主观因素是否也对起薪期望构成影响值得进一步研究。
本文在调查大学生初期就业期望薪酬的基础上，尽可能多角度地考察对大学生初次就业期望薪酬可能存在影响的个人因素与社会因素、主观因素与客观因素，对大学生初次就业期望薪酬的影响因素进行研究分析，得出这些因素影响大学生初次就业期望薪酬的比重及其原因论文网，综合判断得出影响大学生初次就业薪酬期望的主要因素。
根据调查的出的客观结论，结合自己的思考，针对“大学生初次就业薪酬预期”，笔者希望能从社会、学校、学生三个方面，对如何帮助大学生形成合理的初次就业薪酬预期给出自己的建议，尽量帮助大学生摆正心态、直面薪酬，从而帮助大学生树立更贴近实际的就业期望。
二、研究方法及手段
大学生初次就业预期薪酬受到多方因素的影响，所以我选择的是文献研究和调查研究。
1.文献综述法
在正式的研究开展之前，笔者先阅读了一些的有关大学生就业、大学生期望薪酬的研究文献，并对相关研究文献与实践成果进行总结和归纳，了解这方面的研究进展、成果与不足，作为借鉴，对有关“大学生初次就业期望薪酬”形成一个大概的认识，整理出影响大学生初次就业期望薪酬的因素，熟悉前人大致的研究结论，为本文的讨论与分析提供理论资料。
2.问卷调查法
在实际操作中，则结合调查研究，主要是通过文献研究得出的与大学生初次就业期望薪酬相关的因素，归纳整理为调查项目，编入调查表——《大学生初次就业期望薪酬的影响因素调查问卷——以广东金融学院为例》，并将之作为调查工具，在广东金融学院范围内分别随机选取大一、大二、大三及大四这四个不同年级的学生进行调查。