浅析知识经济时代无形资产投资问题

随着知识经济时代的来临,无形资产的重要性日益显现,无形资产逐渐成为经济发展的第一要素。加强无形资产投资研究,适应时代的发展已是势在必行。完善无形资产投资问题要适应知识经济的要求,要进行变革和创新,同时要借鉴国际上的先进经验。本文主要由二部分组成。第论文网一部分,阐述知识经济下无形资产有关问题,对知识经济下无形资产的含义。范围及有关概念进行了分析,同时指出,知识经济时代无形资产的范围应该扩大,并重点探讨了人力资本。品牌资本。知识产权等问题。第二部分,明确指出知识经济时代下无形资产投资的新特征。

一。知识经济下无形资产投资的概述

(一)知识经济下无形资产的内涵

传统的无形资产理论产生于20世纪初。六十多年前,美国著名者Hatfield所著的原理与实务中指出:无形资产的含义是指专利权。版权。秘密制作法和商誉。商标。专营权以及其他类似的财产“。传统的企业会计制度认为,无形资产指企业长期使用,但没有实物形态的资产,包括专利权。商标权。著作权。土地使用权。非专利技术。商誉。

上述两种定义,前者是通过列举外延来把握无形资产内涵,后者使无形资产概念表述得系统化和规范化。由于研究时代的局限,两种表述都更适用于以财务资本密集为特征的工业经济时代。

根据以上论述,我们认为,知识经济条件下无形资产是指特定主体控制的不具备独立实体,对生产经营与服务能持续发挥作用并能带来经济利益的一切经济资源,尽管其价值形态缺乏横向比较的可能,但它的存在和应用能使特定企业获取高于一般水平的盈利,在长于一年的不确定的未来期间内为企业的经济利益服务。

(二)知识经济下无形资产的范围

知识经济是以知识为资本来发展的经济,知识经济时代的核心资源是知识资源。随着知识经济的发展,无形资产的内容也得到了丰富和扩展。与传统经济相比,无形资产的范围包括更广,其扩展的范围中主要有以下几项:

(1)人力资本。人力资本是指企业。经济组织中雇员及雇主所拥有的各种技能。知识。信息。创新能力。思维意识的总和。知识经济的运行是一个知识转化为资本,知识资本转化为物质财富的全新过程。在这一过程中,创造性人才就是主宰者和操作者。因为人才是知识的拥有者,人才是资本的使用者,人才更是财富的创造者。因此,拥有知识的人才对企业的发展,在知识经济时代显得尤为重要。

(2)品牌资本。所谓品牌,是用以识别某个企业销售的产品或服务,并使之与竞争对手的产品或服务区别开来的商业名称及其标志。通常由文字。标记。符号。图案和颜色等要素的组合构成。品牌它并不仅仅是指商品的商标。广义上来讲,它包括先进的技术。优越的性能。有效的管理。高素质的员工等等。在消费者心目中,品牌产品就是质量的代表,二者浑然一体。消费者购买品牌商品,不仅得到了质量上的保证,而且还得到了心理上的满足。因此,品牌商标极大地促进了消费能力,扩大了该品牌的市场占有率。美国可口可乐公司经理曾说:如果可口可乐公司在全世界的所有工厂,一夜之间被大火烧得精光,那么可以肯定,大银行家们会争先恐后地向公司贷款。因为,‘可口可乐’这个牌子进入世界任何一家公司,都会给它带来滚滚财源。“由此可见,品牌商标是无形资产中最为精彩的组成部分。

(3)知识产权资本。知识产权资本是一种权力资本,即智力成果。所有人对创造性智力活动的成果依法享有控制。运动。与使用所带来的知识积累。增值与无限制使用的权利。知识产权资本是智力成果的价值实现,是企业一种重要的无形资产。知识产权只有被使用,转化成了社会生产力,才能体现其价值,才是一项资本。随着现代科学技术突飞猛进的发展,科学技术已经成为第一生产力,作为科学技术的成果――专利技术。非专利技术和管理技术等无形资产要素已经成为项目投资中最重要的资本要素。

二。知识经济下无形资产投资特征

随着中国市场的开发程度逐渐扩大,中国企业已经从国内竞争转向全球竞争,所有中国企业都要面对国际企业竞争国内化。中国企业要靠什么才能占领市场呢?靠技术。资金。人才。还是销售渠道?其实,企业的核心竞争力的强弱决定着企业的生存发展。无形资产中的知识产权。品牌。人力资源。商誉等等都构成了企业的核心竞争力。为了迎接知识经济的挑战,企业应该改变投资观念,以无形资产投资为主,扩大投资力度。这种观念的转变,也要求企业的财务人员认清无形资产投资的新特征,以适应新形势的需要。知识经济时代无形资产投资也应充分借鉴传统无形资产投资需要考虑的因素,但知识经济的特殊性,无形资产投资也出现了一些新的特征。

知识经济下无形资产投资的内容变得更加丰富多彩。在知识经济时代,将知识作为一种无形资本投入,大大加快了知识的产品化进程,从而最大限度地扩展了无形资产的内容。除了专利权。非专利技术。土地使用权。商誉等传统的无形资产投资外,还增加了计算机软件。注册的域名。人力资本。品牌资本。知识产权等无形资产投资。在知识经济条件下,企业依靠知识资本的营运与管理实现目标利润。企业之间竞争主要是无形资产的竞争,无形资产投资的丰富程度和质量高低事关企业的存亡兴衰,所以无形资产投资的范围必须扩大。

(一)更加重视人力资本投资

人力资源在企业中发挥着重要作用。知识经济时代,人的素质。技能是知识经济实现的先决条件,而企业直接作用于人的开支也越来越大。本文所指的人力资本投资对象既包括一般性人力资本,也包括特殊性人力资本。一般性人力资本投资指企业对企业内的基层员工的选拔和培训工作,内容主要是基本的技能和技巧;特殊性人力资本投资是指对企业具有重大影响力的人才的投资,例如首席执行官这种特殊人才。知识经济注重以人为本“。因为只有人才是掌握知识,具有创新能力的主体。激烈的人才争夺战“是经济时代重要的一个特征。企业只有慧眼识人,善用人才,才能立于不败之地。所以人力资本投资对新时代企业生存发展有很重要的意义。人力资本投资是一种具有长期性。间接性。超额收益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的,是借助于物质形态反映出来的。

(二)更加重视品牌培育

品牌发展战略包括自创品牌。引进品牌两种方式。自创品牌就是企业设计创造出来的较好的含有企业的文化理念,商品经营理念等,并通过注册登记,取得合法地位的商品标识。一个好的品牌,具有极大的文化魅力。社会影响力和知名度,是非常珍贵和稀有的。商标是具有法律效力的知识产权。企业如果自创了某种好品牌,就必须抢占时机,合法注册以保护商标的专有性,以防止恶意竞争。其实,企业自创品牌是一项非常耗资费力的长期工程。引进品牌就是购买现成的品牌企业或某个品牌的使用权。为了尽快占领市场,降低投资风险,许多企业选择了引进品牌这一策略。由于本身品牌已经占有了很高的知名度。信任度。市场占有率,使得投资企业很快就站在了一个很高的起点,取得了优势地位。

(作者单位为东北制药集团股份有限公司)

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