研究武警边防部队财务监督工作中存在的问题及措施

武警边防部队有着较为特殊的工作环境,但在财务监管工作上依旧存在不少问题,财务日常控制工作不到位,难免会对武警边防部队的正常活动造成影响,出现财务纰漏等问题,因此,面对经济体制的改革新形势,武警边防部队需要强化财务内部管理的工作力度,提论文网升财务监管工作效率,为武警边防战士提供财务保障,使其可以更好地投入到建设国家的任务中,为边防事业做出贡献。

一。加强武警边防部队财务监督的重要性

武警边防部队作为保卫国家边防地区安全的主力军,肩负治安秩序。打击走私。缉查毒品等多项任务,其部队财务信息的安全性和可靠性至关重要,如果监管不力将会对武警边防部队的日常经济生活造成影响,因此提高财务监督工作的质量是很有必要的,这就需要相关部门致力于提升监督人员的水平,加强综合能力培养和职业素质教育,完善和健全岗位的职责,只有做好武警边防的财务监管工作,及时发现。提出财务上的问题和不足,避免违法的行为发生,这样才可以更高效地为武警边防部队提供经济上的保障。

二。目前武警边防部队财务监督工作中存在的不足

目前武警边防部队在财务监督方面仍旧存在不少问题,就现阶段而言,主要存在以下几点不足:

(一)财务监督意识薄弱,重视程度不足

受传统部队的财务管理方式影响,大多数领导和相关财务人员对财务监督工作的认识不到位,甚至有的工作人员会认为部队财务监管可有可无,这样的观念已经严重影响到了武警边防部队的经济开支,对财务监督的重视程度不够,往往会忽略财务监督的日常工作和细节,长此以往,会弱化武警边防部队的财务管理职能。

(二)缺少法律约束,监督力度不够

就目前武警边防部队现状而言,在财务管理上缺乏完整的法律体系,虽然武警边防部队颁布过一些监督工作的规定,但在财务监督上并未详尽说明,导致财务监督工作效率低下,出现一些财务工作人员思想不端正的现象,使财务管理工作很难有效开展。

(三)独立审计弱化,增强了工作难度

在武警边防部队的财务管理中,仍旧存在不少领导滥用职权的违法现象,使得财务监督职能发挥受限,另一方面,财务监督和审计监督两者之间的混淆,造成财务审计独立性能的弱化,增加了相关人员的工作难度。

(四)监督能力的模糊,财务风险扩大

在如今武警边防部队的会计核算中,虽然已经抵制白条抵库诸类问题,但不排除有的部门钻财务监管的空子,将违法乱纪的行为进行隐蔽,例如:开虚假发票。收入不入账。不按上级指示拉赞助等等违规活动,使得监督工作的作用模糊化,在一定程度上加剧了财务监督的风险。

(五)经费保障受阻,使用率低下

在武警边防部队中也存在部门资金不能专款专用的现象,由于核算部门没有将专项资金与正常经费合理化分开计算,有的被勇于维护部队日常经费,或者发放个人工资等等,挪用了专项资金,造成资金使用率低下的问题,使得专项资金的投入和目标效果大打折扣。

(六)财务工作人员水平不一,工作效率不高

财务人员的理财观念与工作基础良莠不齐,大多数监管人员只重视资产监管等客观问题,忽略了理财观念,对资金的监管认识不足,从而导致财务监督的职能发展受到制约。

三。强化武警边防部队财务监督工作的优化策略

(一)转变监督意识,树立良好观念

现当下加强财务监督工作的首要任务就是转变传统的财务管理观念,加强对财务管理工作的重视度,树立财务监督意识,将监督任务切实落实到全面工作中,严格地执行职能的管控,规范财务管理流程。

(二)加强法规制定,完善保障体系

武警边防部队必须构建健全可行的财务监督体系,强化制定的实施管理,才可以做到监督工作的有法可依,进而对武警边防部队的经济管理运行起到积极作用,加快构建明确的监督体制,严格履行监督行为,加大严惩力度,强化财务监督综合效率。

(三)完善监督机制,提升财务人员综合能力

要保障武警边防部队的经费规律化,必须从资金。资产等方面作为监督核心出发,建立良好的三级财务监督机制,进而保障监督工作的有效开展,推动武警边防部队的财务监督职能发展。另一方面,也需要加强人才的选拔工作,根据武警边防部队财务工作的业务特点,选拔综合能力较强的专业人才,在人才任用上谨慎考察,强化法纪和职业道德教育,定期对业务人员进行培训和考核,建立完善的工作业绩评估体系,从而培养财务监督方面的复合型人才,提升财务监督领域人才的综合素养。

四。总结

在经济发展的新形势下,全面提升武警边防部队的财务监督管理效率,有利于打击部队贪污腐败的违法现象,能够提高武警战士的思想稳定性,更大程度上实现国家资产的利用率,保障武警边防部队的日常经费,为边防事业发展作出贡献。

研究武警边防部队财务监督工作中存在的问题及措施