1。现阶段对高级会计人才的要求:
随着科技的发展,传统的人工数据收集。加工。运算已经被计算器所替代,会计的职责不再局限于计算。加工和记录,更重要的体现在数据的分析和使用方面。伴随着越来越多的高级会计人才走入企业的管理层,职业会计更需要论文网拥有优秀的信息。数据分析能力和良好的决策。沟通能力,来帮助企业制定政策,解决问题。现阶段对高级跨级人才的要求主要是以下两点。
1。1综合素质要求
综合素质,主要体现在思想道德,工作态度,身体与心理素质等方面。要求高级会计人才拥有健康的体格和良好的三观,遵纪守法,热爱自己的工作岗位并且认真完成工作任务,善于与他人沟通。合作,能够克服困难解决问题。这些要求不仅仅局限于对高级会计人才,是几乎每一个职业都通用的原则。
1。2专业能力要求
⑴有良好的会计实操能力。会计实务操作能力分为基础的账务等级。凭证填写和对于会计软件的掌握情况两个部分。⑵熟练掌握财会相关知识。了解自己工作范围内企业相关的成本预算。财务调拨。职工薪资等知识。⑶有不断学习的意识。要求高级会计人员不能只固守原有的知识与方法,要跟上时代潮流,主动学习,不断充电来完善自我。⑷拥有职业分析。判断能力。能透过相关数据分析企业经营中内在问题,提出相应解决方案并提供财务状况方面的专业性指导。
2。高级会计人才现状
2。1综合素质欠缺
在现代社会中,企业对于人才的要求越来越强调全面性和综合素质,没有哪个部门可以完全独立于其他部门之外,不合作不接触,所以任何一个企业都需要综合性人才来开展工作,会计行业也是如此,高级会计人才除了掌握传统的数据运算。报表制作等,更要在日常工作中展示综合能力与协作能力,帮助企业通过数据研究市场规律,规避风险;通过成本预算等,减少成本消耗,控制日常支出,以帮助企业开源节流。长足发展。
而现在大多数高级会计人才,却不甚具备这种多样化的综合素质,能力相对单一,工作方式依旧传统,只能维持正常运作,对企业长远发展来说用处不大。
2。2国际化程度低
国际化高级会计人才有以下几点要求:⑴对国际通用的会计审计标准和国际商务贸易规则熟练掌握。灵活运用;⑵了解企业或所在行业所处的国内与国际形势;⑶除了基础的会计工作外,能为企业在国际化的运作中提供战略指导;⑷掌握一门外语。
这种国际化高级会计人才,在企业的向外拓展中显得弥足珍贵,但是由于绝大部分会计人才都是立足于本土教育体系成长的,缺乏国际性眼光,在经济全球化的进程中往往起不到什么作用,在世界金融浪潮的席卷中也处于劣势地位。
2。3创新意识薄弱
创新是人类不断进步的前提,不分国度不分民族,只有勇于创新,才能获得更长足的发展。在经济发展中,勇于创新的企业往往能最先获得成功,而那些固步自封的最后只能被淘汰。高级会计人才在创新方面的缺乏,不仅是创新能力方面,更是创新意识方面,对传统的会计知识进行优化和整合固然有用,引进国际化先进理念也是有诸多好处,但是走出原来的圈子,结合国际形势,在实践中不断吸取教训,真正将别人的理念变成适合自己的,才是创新的真正含义。
2。4信息化掌握不足
高级会计人才信息化方面的不足主要体现在两个方面,一是对于信息的收集与掌握不足,不管是事前规避风险还是事后解决问题,都依赖于对于市场信息的分析计算,对市场信息的掌握不足容易导致高级会计人员坐井观天,无法充分了解市场动向;二是日常会计工作中的信息化程度不足,在高科技飞速发展的今天,熟练掌握信息化办公与相关会计软件,对工作效率的提升有很大改善。
3。提升职业能力的措施
虽然现阶段高级会计人才不可避免的出现了一些问题,但是只要我们针对这些问题采取有计划。有目的的措施,必定会提升高级会计人才的职业能力与综合竞争力。
3。1加强岗前培训
现如今众多高校对于会计专业都进行了扩招,但是在人数持续增长的前提下,却没有相应的增加教师资源,采取管理措施,更新教育内容,以至于培养出来的会计人才往往良莠不齐。所谓治标先治本,只有在会计从业人员上岗前就接受了系统。良好。全面的教育,在学习过程中丰富了理论和实践,才能更好的胜任工作,成为社会急需的综合型高级会计人才。另一方面来说,国家也应加强对于会计从业资格证的审查力度,并结合实际丰富其他相关的职业技能,让注册会计师证这一被称为最难考的证“真正名不虚传。
3。2工作中不断充电
很多会计从业人员在进入企业开展工作后,便认为学习任务已经结束,不再继续学习充电,企业也没有重视这一问题,导致了综合能力的欠缺和创新意识不足。企业和个人都应抓紧对在岗会计人员的培训,积极利用现有的社会资源和公司内部资源,提升职业能力,从思想意识。专业技能等各方面对自己进行二次开发。
结束语:在市场经济国际化的过程中,高级会计人才的受到的挑战和压力也随之攀升,要想真正的摆脱困境,成为全面综合的高级会计人才,在国际化商业竞争中站位脚跟,就应该不断的提升职业能力,这不仅仅是会计从业人员自身关注的要点,也应该成为社会和企业共同关注的部分。
如何提高高级会计人才职业能力的研究