浅谈农村会计管理现状与对策

近些年来,三农“方面的问题就是改革的工作重点,怎样才可以提高多数农民的自身利益,与怎样才可以提高农村经济有着密不可分的联系,把其经济弄好的同一时间又能对农村自身安全有利,促进其快速和稳定发展。因此,将农村财务方面的工作理清楚与会计改革的问题都是新制度改革论文网内容的一部分,同时也能找到农村最突出问题的解决方法。因此,若农村会计工作进行改革,即能有效地促进农村经济的发展,又能做到增强的综合国力。

一。农村会计发展的方向

随着国家的发展进程,对财务工作极其重视,尤其是农村财务。同时在不同历史的变迁上有着绝对的探索和深入透析的过程,也因此取得了让人兴奋的辉煌战绩。第一方面,在还未改革开放的时候,农村会计在处于高度集中制并逐步实施,向统一集中管理制度迈进。其次,实行改革已延至了上个世纪90年代,农村自制制度在那个时候已经开始实行,也出现自己所在的村里的账由自己所在的村进行处理的状况。再者,上个世纪快要接近尾声之时,伴随时代历经的变迁和不断发展,村民们的维权意识也愈发强烈起来,造成原先的会计知识已不足以用来适应时代的变迁。但是对于农村来说,财务的发展总是受到或大或小的不同阻碍和局限。在这种情况下,及时地对原有的制度作出了改革,原本的困境便得到解救。最后一点,随着年代的更替,如今农业税收这个制度已经被村会计乡镇代理制度进而取代了,且各个省市都已经迅速实施起此制度来。

二。农村会计发展的现状

(一)农村会计制度机制不完善

由于农村会计制度的监督机构不够健全并且缺乏建树,导致了核算过程的缺失。同时监控渠道也存在局限性,并同时导致了审计工作的错误,以致于增加农村经济核算的失误。账目管理呈现重复状况。财务支出动机去向不明确等等情形。

(二)农村会计人员知识贫瘠

随着国家会计的飞速发展,会计人员老龄化也成了每个省市的主要问题。素养。学历都达不到专业范畴水平。缺乏专业培训以及专业指导。在工作上技术水平缺乏。会计人员不稳定流动性大等等现状层出不穷,这些都是导致农村会计人员知识贫瘠的因素,能够达到专业水平的人员极少,所以这也阻碍了农村会计制度的改革。

(三)农村会计主次位置不分

现在在农村实行的是代理制度,虽有其自己的优点,但同时也表现的模棱两可,甚至缺乏法律专业的认证,使得会计的主体竟变成了乡镇,与法律的规定有极大出入,甚至于演变成会计本质和代理中心的矛盾,与国情产生重要冲突。

(四)农村会计缺乏群众意识

随着时代变迁的日复一日。科技革新的迅速,农业也渐渐开始与科技密不可分,越来越多的农业需求需要科技的满足,农业的发展更是变得离不开科技。会计一般在农村里处于德高望重的位置,他们是书香门第的翩翩贵公子“,他们是运筹帷幄的算盘先生“,他们是独树一帜的智慧老师“,他们是整个村子的希望和经济发展的来源,也是使村子迈入新阶段的重要动力。但是往往有些会计却宁愿将自己拒之门外,也不与世俗打成一片,不去走近世事的背后,也不与群众连成一线,仅仅局限于做好自己的本职工作,做自己爱做的事情,忘记自己还有更为重要的职责,缺乏与群众融为一体的心和带领他们走向发展前列的意识。

三。农村会计现状的对策

(一)提高人员素养

根据会计法进行会计人才的筛选。所有工作人员需凭上岗证才能去工作,且需要具备丰富的想象力和无穷的创造力。政府机构。相关部门应当主动进行配合,经常安排他们进行学习交流。在财务的收支上,及时进行监督和检查。对相关会计人员进行定期定时的技能课程培训,进行电算的适应,并能够熟练运用电算,使它成为你工作的推动力。然后紧跟时代变迁的步伐,全方位地对农村会计人员进行实时培训,力求获取更多的技能和知识,以达到提高素养的目标。

(二)建立健全的规章制度,加强监督检查

用会计法作为完善制度的标尺,逐步进行完善,例如财务公开制度。工作规范等等,这样对工作的进程都会有十分正面的影响。同时,相关部门也都丝毫不能松懈,需时刻保持警惕,及时地对触犯法律的会计人员以及干部进行监督,严重者需立马送往司法机关,让相关人员能够及时对他们置以处理。体现监督与检查的全面性和完整性,并时常进行落实检查与责任追究制度的贯彻。由于极大多数农村对监督体系存在无视性的特征,使得监督制度的存在性变得极低,无人关注,似乎可有可无,这样严重影响会计工作程序的有效进行。因此,相关部门必须对此进行监督和对制度进行完善和强化,做到无时无刻在关注加强监督的进度与力度,另外,还需优化农村内部的监督系统,建立健全体系与机制。

(三)提高。确定农村会计主体位置

按照会计法相关体制的规定,应将农村财务工作放在重要位置,这也在一定程度上解决了管理上的问题。而相关部门应积极主动地完成农村会计的管理工作,履行其基本内在职责,当然也需做到惩处分明,对于触犯法律的工作人员绝不姑息,从重处理,给出相应的惩罚,凡相关核算方面,必须完全地保证其工作的真实性和准确性。为了激励工作人员。调动他们的积极性。激发他们的潜能。感受到前所未有的归属感,可以制定相应的奖赏制度,提高整个团队的素养和积极性。就现今的经济而言,农村会计的主体位置并不好确定,甚至可以说是个难题,这就需要政府的引导,工作人员的积极性和专注性,做到充分配合。团结互助,这样才能实现主体地位的提升。

(四)培养农村会计的知识素养

顾名思义,农村会计是每个农村的金库“,也是每个村民的标杆和旗帜,所以他们的形象呈现在人民心中尤为重要。只有拥有对每个村民公正。平等的态度。对于不法的事或人怀有正直的心。在面对任何诱惑或者困难下,都保持正确的价值观,这样才可以称之为一个优秀的农村会计,足以让人信赖的农村会计,能够带领全村人民共同进步,并跟上时代发展的步伐,做到让整个团队融为一体。因此,加强素质培训。增加文化教育成为必不可少的需要因素,例如开展党员大会。开展职位评比。村民互助活动等等。这些都是培养文化氛围和素养的好方法。让所有的农村会计们在实践中学会自我价值的提升以及自身不足的反省,让他们明白真正的会计这一头衔的价值所在,同时也让他们明白从自我做起的重要性,只有知法。懂法。守法“,才可以成为优秀的会计。

综上所述,我们可以明确地说,随着时代的变迁和发展,农村经济也在不断发展中,而农村管理会计作为农村经济的奠基和核心,提升农村会计管理的水平这一阶段必不可少,也是农村各项机制的重要存在部分,它不仅能够稳定邻里关系,增加村民凝聚力,提高村民个人素养以及整体文化素质,还能增加农村收入,加快整个农村的发展进程。是农村人民奔向小康生活。发家致富的关键。

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