中小企业会计管理存在问题及措施浅析

会计管理为企业开展一切管理活动的根基所在,同时还是企业管理工作的中心环节。会计工作出现问题或比较薄弱,会对会计职能的全面。有效发挥造成影响,还会较大程度上对社会经济秩序产生干扰,对各部门经营管理工作产生消极影响。所以,?e极规范会计管理工作,是深论文网层次提升会计工作质量,构建良好会计工作秩序的的重要措施。

一。当前中小企业会计管理工作所存在突出问题

(一)缺乏法制意识,有法不依,有章不循

当前,中小企业所采用的传统管理模式为经营权与所有权的高度融合与统一,企业的投资者同时也扮演着经营者角色,对于企业领导者而言,其存在严重的集权现象,不重视会计制度,忽视财经纪律的强制性与严肃性,法制观念淡薄,许多企业会计机构人员仅将姿态摆放在小团体利益甚至是个人利益上,并非如实。准确反映企业当前的经营活动,而是成为一些经营者掩盖真相及营私舞弊的工具,这就使得企业会计管理工作出现无秩序。混乱情况,缺乏有效的财务监控;另外,在财务账目上,还会出现弄虚作假。账外设账情况,造成虚亏实盈。虚盈实亏等假象,会计信息严重失真,使得整个会计基础工作出现有法不依。有章不循。违规操作。弄虚作假状况,隐瞒企业的真实经营成果与财务情况。

(二)会计核算方法简单,无法切实发挥会计管理职能

会计方法的完整性与科学性乃是决定会计职能能否全面履行的关键。当前,对中小企业会计管理的相关理论与方法缺乏足够认识与理解,企业便无法充分发挥出自身会计管理的职能,许多企业在实际运营中,忽视了会计管理工作的基础地位与作用,未能把会计管理工作划归至企业管理的常规机制当中,这便造成会计管理工作丧失了其本应该在企业管理中的作用与地位。中小企业会计人员仅做自身职责内的报账。算账及记账等工作,而与其它部门之间较少配合与联系,因而忽视了会计分析与会计监督;虽然提供了较多关于产量。销售额。成本及利润等方面的数据,但对如何提高盈利能力。怎样降低成本费用及如何有效利用资金等方面,却研究不多。普遍存在轻管理而重核算现象,使得企业会计部门无法全面。有效发挥其整体功能,也就难以提升企业的经济效益与经营管理水平。

二。解决中小企业会计管理工作问题的具体策略

(一)强化全体员工的法制教育,提升法制意识

须以企业领导为出发点。着眼点,持续增强全员的法制观念,提升法律意识,不断增强他们的自觉性。对于中小企业而言,在定位会计管理工作时,不能将其置于企业眼前利益与领导者利益上,而应该以致于现代企业制度的构建及市场经济,真实。正确的反映企业自身的当前经营活动情况。只有企业全体员工共同努力,不断奋斗,积极提升认识,方能避免或有效预防生产经营过程中可能出现的偏差,方能制止各种营私舞弊行为,提升会计工作水平与质量,最终达到提升企业竞争力的目的。

(二)提高认识,摆正会计管理工作位置

针对企业管理来讲,其实为一个围绕会计管理而运转的庞大系统工程,在中小企业各部门中,不仅有会计部门,还有技术开发部门。人力资源部门。物资采购供应部门及生产与业务部门等。会计并非一个单独个体,会计管理工作往往涉及到中小企业生产经营的各个方面,贯穿各项经营活动的始终,其与其它管理系统之间具有十分紧密的关联。因此,中小企业在实际会计工作中,应积极摆正自身服务位置,为各部门提供真实的会计信息,辅助其它管理部门工作,只有切实实现会计信息共享,推动会计部门与其它部门之间的密切联系,共同发挥作用与效能,方能使企业管理工作迈上新台阶。

(三)提升财会人员综合素质

要想规范中小企业会计管理工作,需大力提升财会人员的综合能力与素质。首先,对于财务人员而言,需具有良好的职业道德及过硬的政治品质,具有强烈。积极的责任性与使命感,始终秉持为人民为职工服好务,为国家为单位理好财的优良作风;要多去学习,主动学习,领悟与感受职业道德内涵,树立爱岗敬业的优良品质,做到依法办事,客观公正,树立服务经济的职业道德观,努力提升自身职业素养与道德水准,树立高品质的职业形象;强化培训与宣传工作,采取各种行之有效的措施,监督检查财会人员职业道德情况,使维护会计职业达到工作成为其自觉行动,其次,中小企业财会人员需认真学习与领悟会计法与会计基础工作规范,依据相关法律条款来建账。记账与算帐。强化专业理论学习,提升业务素质,不断更新自身的业务知识与水平。财会部门应重视人员在培训工作,可分批次。有顺序的开展轮训,制定学习内容与纲要,构建考核制度,特别是结合当前新出台的关于金融。财会方面的新政策,应组织好人员参训,使其更好为中小企业财务管理工作而服务。

三。结语

综上,规范中小企业会计管理工作为企业健康运作与发展的基石,对于企业今后发展有着不可磨灭的作用与意义。针对中小企业经营管理者及会计人员而言,需积极强化自身的责任意识,为推动企业长久发展而服务。

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