知识经济时代的会计创新研究

现在正处于知识经济时代,随着经济全球化的不断推进以及科学技术的持续发展,的各个领域都不同程度地受到知识经济时代的影响。处于知识经济时代的企业自身的运营和发展都会不同程度的受到发展环境影响,同时企业的会计工作也表现出不适应新时期企业发展要求的问题。企业对会论文网计工作的创新意识不高,所以对会计工作的完善工作也相对不足。企业需要在知识经济时代的特点上进行创新工作,提高企业会计工作水平并带动企业更健康地发展。

二。当前企事业单位会计工作的现状

(一)会计目标相对陈旧

知识经济时代对于企业来说是一个新的发展机会,但是需要企业在进行相应的工作调整后才能适应新时期的发展环境。现在企业的会计工作目标相对陈旧,还是停留在过去简单的为企业经营服务,工作目标整体来说较为单一和过于简化而只能适用于过于工业经济时代的发展要求。企业也没有根据知识经济时代的多元化特点来完善会计工作目标,所以在企业内进行的会计方法主要为传统的财务会计,对新时期企业的发展工作帮助相对较小。过去进行会计工作只是追求企业利益最大化的阶段已经过去,但是企业没有将各方利益共同发展作为新的工作目标。

(二)会计工作方式落后

知识经济时代企业对于相关知识体系和信息化技术的重视程度更高,企业也需要充分利用更有技术含量的管理方法才能适应新时期带来的变化。虽然企业意识到需要完善自身的管理工作,但是从企业的会计工作方式来看没有体现出足够的技术含量。企业的会计工作过于简单,没有形成复合型的会计工作方法而只是简单地进行会计核算工作,却没有取其他管理工作形成多元管理方法。现在企业会计工作对知识经济时代更为复杂的财务数据的收集和处理能力不足,没有合适的工作方法和技术设备支撑会计工作进行创新升级,企业在这方面的重视程度和资金投入都还需要加强。

(三)会计人员工作能力较弱

知识经济时代对于人才的重视度很高,很多创新工作都需要在高素质人才的带动下才能够正常有序的开展。企业的会计人员整体创新意识和综合工作能力都不够高,在企业过去的经营时期虽然能够帮助企业进行一般的管理工作,但是会计人员普遍没有得到持续高效的教育培训,所以在实际工作中很难得到有效的能力提升。在知识经济时代人力资本具有极大的增值空间,但是企业没有意识到会计人才培养来带动企业整体创新的重要性,没有采取合理的措施来激励会计人员进行工作创新,所以导致企业的管理工作长时间保持落后的状态甚至会造成会计人才流失的不利局面。

(四)会计体系不够完善

企业的会计工作需要在具体的会计体系下进行,在知识经济时代企业的会计体系需要体现出更为全面和科学的时代特性。企业整体来说对会计体系的创新工作不足,普遍是沿用过去的会计体系来进行相关工作。知识经济时代需要企业的管理工作更具有全面性,过去对企业部分工作进行管理的方式已经逐渐显现出弊端,企业中的各类财务信息以及决策信息在会计体系内流通较慢,所以会计工作的效率和工作模式都会收到影响。企业对知识经济时代的认识还不足以对会计体系进行创新,特别是无法再体系中体现对新时代更容易出现的财务风险的管理和控制,会计体系对企业投机活动和相关税务工作等的反映还需要进一步加强。

三。知识经济时代的会计工作的创新措施

(一)合理设置会计工作目标

在知识经济时代企业对会计工作进行创新是非常必要的,企业需要通过更有效的会计工作来提高企业对新时期的适应力和管理能力。企业需要对会计工作的目标进行优化,过去的会计工作主要是为了服务企业的运营工作同时为企业创造更多的收益,目标单一而且过于空泛。企业需要根据时代特点来设置多元的复合型工作目标,不仅需要考虑企业利益,还需要将企业社会责任。股东利益以及可持续发展等具体的问题对应地设置在会计工作目标当中。企业需要以时代背景为基础,抓住工作目标的特点并积极地开展会计创新工作,并为企业营造更为良好的创新环境。企业的会计工作目标需要根据具体时期的发展情况来动态制定,企业更需要注重相关工作目标对企业现阶段运营和未来发展的具体作用。

(二)提高会计工作方式科学性

会计工作的方式能否适应企业发现需求以及时代特点决定了会计方法的科学性,所以企业需要通过提高现有会计工作方法的科学性来实现会计创新工作。过去企业中的会计工作是单独进行而没有与其他管理工作形成一个有效的整体,所以企业需要根据会计工作的具体应用方向来细化会计工作并与各个方面的管理工作联系起来使用,提高企业整体的管理和运营能力。其次企业需要不断提高会计工作方法的技术含量,通过最新的会计理论体系来完善企业自身的会计工作,同时充分应用信息化技术来进行高效的会计工作,信息化会计工作方式可以帮助企业快速应对大数据量的财务信息并帮助会计人员及时开展分析和处理工作,企业也能够利用信息化会计工作来带动企?I管理工作的整

体创新。

(三)增强会计人才的综合素质

知识经济时代更加注重人才培养和人力资源开发利用,企业需要注重会计人才的培养并以此实现对会计工作的创新。现阶段企业的会计人员工作较为固定同时进行的工作没有具体分类,企业需要根据会计工作的各类分支进行一般会计人员的职能转化,充分挖掘会计人员的工作潜能来丰富企业的会计工作方法。企业需要加大对会计人员培养工作的资金投入以及相关重视程度,对会计人员实施动态培养工作并保证会计人员能够得到持续而长久的培养。企业需要开展有针对性的考评工作和相关激励措施,充分调动会计人才自主学习的积极性并能够直观地感受到自身存在的不足并能够进行相应的整改。企业可以通过会计人员的综合素质提升来实现企业会计工作的创新,这也是企业实现管理工作创新的重要方法。

(四)完善会计工作体系

企业在知识经济时代进行会计创新来贴近时代发展需求,实现创新工作还需要从完善会计工作体系来实现。企业需要对知识经济时代进行充分的研究,对该发展时代的具体特点以及企业的运营现状联系起来,能够发展会计工作体系来反映出相应的变化。企业的会计工作体系需要丰富原有的内容,应该包含对知识经济时代的理解以及带来的融资。财务风险以及具体的工作措施等内容,使企业能够准确地根据体系内容进行会计工作。由于知识经济时代的发展速度较快,企业需要把握好对会计工作体系的长久维护和创新,避免因为脱离企业的工作实际而导致的会计工作失效,推动会计工作长久保持良好的工作状态。

四。结束语

知识经济时代对于所有企业来说既是难得的发展机遇又是极大的挑战,最终影响的好坏由企业是否能够适应新时期的变化决定。会计工作作为企业日常运营中最经常使用到的一项工作,企业需要及时开展会计创新工作并带动企业整体管理工作提升,并保证企业能够快速适应新时期的发展变化并实现企业更长远的发展。

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