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摘要：在企业财务评价体系中盈利能力是各方面关心的核心，也是企业成败的关键，只有长期盈利，企业才能真正做到持续经营。而构建一个合理灵活的评价体系，对于企业进行评价时非常重要，运用不同的指标体系来分析，评价的结果往往是不同的。本文以我国家电行业龙头企业青岛海尔公司为例，从不同层面来分析企业的获利能力，并进一步分析出不同层面对企业整体的获利能力的贡献率，意图构建一个更具创新性，层次丰富的获利能力评价体系。52833
毕业论文关键词：青岛海尔；获利能力；贡献率
Profitability of listed companies in China—— Qingdao Haier company, for example
Abstract: The profitability of enterprise financial evaluation system is concerned with all aspects of the core, it is also the key for the success or failure, only long-term earnings, enterprise can achieve continuous operation. And build a reasonable evaluation system of flexible for enterprise evaluation is very important, when using the different index system to analyze and evaluate the results tend to be different. This article takes our country home appliance industry leading enterprises in Qingdao Haier company, for example, to analyze the profitability of enterprises from different levels, and further analysis of the different level of the overall profitability of the enterprise and contribution, intentions to build a more innovative, rich layers of profitability evaluation system.
Key words: Qingdao Haier；profitability；contribution rate
目 录
摘要Ⅰ
Abstract-Ⅱ
目录Ⅲ
一、引言 -- 1
二、文献回顾-2
（一）关于获利能力方面的的文献回顾-2
（二）关于家电行业财务分析方面的文献回顾-2
三、青岛海尔的概况及财务现状-4
（一）青岛海尔概况-4
（二）家电行业发展状况-5
（三）青岛海尔SWOT分析-- 6
（四）青岛海尔财务现状-9
四、青岛海尔获利能力分析13
（一）从不同层面分析青岛海尔获利能力13
（二）对青岛海尔不同层面获利能力分析结果的综合分析22
五、启示27
参考文献- 28
一、引言
企业在一定时期内通过多种方式经营取得利润的能力被称为企业的获利能力。企业的获利能力直接反映了企业当期的经营业绩。由于企业本身存在的根本目的就是为了赚取利润，因此，企业获利能力的优劣直接决定了企业的强弱程度。由此，出现了如何评价企业获利能力的问题。而企业获利能力评价的主要内容是通过整理企业各个时期财务数据，计算各个反映获利能力的财务指标，将指标一一进行分析、对比，从而判断出企业获利能力水平情况。企业的获利能力直接决定着企业未来的发展状况、投资方向以及企业所能获取的融资渠道。因此，如何客观的评价企业的获利能力不仅是企业管理者所考虑的问题，也是相关利益者所关心的问题。
构建一个合理灵活的获利能力评价体系，对于企业进行评价时很重要。运用不同的指标体系来分析，评价的结果往往是不同的。因此建立一个完善合理的评价体系，进行系统的获利能力分析，其主要目的就在于使企业能够清醒的进行自我评价，进而做到知己知彼。市场环境瞬息万变，企业自身状况也在不断变化着，来自内部和外部的压力迫使企业进行改革创新，而改革的动力源泉就在于能力的客观分析评价。同时最大限度的满足企业相关利益者，争取他们的支持。
在目前全球经济一体化的大环境下，我国经济发展也呈现出新常态，对于如何评价企业的获利能力，各国学者也一直在研究当中。当前我国家电行业由于二元市场结构、销售渠道和价格决定机制的根本性变化以及来自国际品牌不断增加的压力等原因造成的短暂萎靡状态刺激了家电行业的改革创新之路。这其中所引发获利能力评价体系的变革对于提升企业获利能力也起到一定作用。因此，本文以青岛海尔公司为例，对我国上市公司获利能力评价体系进行研究，意图构建一个更具创新性、层次丰富的获利能力评价体系，以期对青岛海尔公司的获利能力有一个更深刻的分析，得出更好的建议，也希望能够对企业变革、行业发展起到一点点作用。