毕业论文（设计）题目：基于心理资本视角的新生代农民工敬业度提升研究一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）

1。研究方向87056

   从心理资本视角研究新生代农民工敬业度的提升

2。研究对象

   新生代农民工

3。研究内容

(1)相关概念及理论

(2)新生代农民工敬业度现状

(3)新生代农民工敬业行为的生成机理

(4)新生代农民工敬业度提升策略

4。研究目标

新生代农民工主要指80、90后从农村进城务工人员。作为我国现代化进程中的新型劳动者和建立和谐社会的生力军，他们的职业心理状况不仅关系其自身发展，还关系到他们的社会作用能否得到充分发挥，从而影响着整个国家城镇化建设的推进与和谐社会的构建。如何提升新生代农民工的敬业度，从而提升其工作绩效，更好地促进社会和经济的发展，是一个崭新而又急迫的问题

近年来，对新生代农民工职业心理状况的影响因素研究主要集中在薪资水平、城市归属感、自我认知等外在因素上，虽然出现了向工作压力、职业流动和工作倦怠等方面的探索，但总体而言对内在因素的研究较少。心理资本是一种状态，也是一种能通过干预来开发的个体资源，本文试着填补这一内在因素对新生代农民工以敬业度为主要内容的职业心理状况影响的空缺，深入研究如何通过心理资本的开发和管理来提升新生代农民工敬业度,从而达到改进新生代农民工职业心理状况、提升其工作绩效的目的。论文网

5。研究思路和方法

   (1)研究思路

    本文首先对心理资本、新生代农民工、敬业度的相关概念进行界定并且介绍有关重要理论，进而阐述新生代农民工敬业度的现状，并结合问卷调查，文献研究，等方式对其敬业行为的形成机理进行分析，最后通过对所调查内容及相关文献资料的研究提出提升新生代农民工敬业度的策略和途径。

    ⑵研究方法

一、文献研究法。文献研究是开展研究的基础工作之一,通过利用中国期刊网、万方数据库和中国知网等数据库、相关书籍、学位论文、杂志和网站,收集有关心理资本和新生代农民工敬业度方面的文献资料,并对国内外大量文献进行分析研究,进而提出本文研究要解决的问题和初步构思。

二、问卷调查法。问卷调查是本研究的关键方法，主要信息的收集、相关数据的分析都需要建立在问卷调查的基础之上。本研究在参考和借鉴国内外心理资本和员工敬业度研究有关成果的基础上,编制出具有较高信度和效度的调查问卷,调查新生代农民工心理资本和敬业度的实际情况和相互关系,以期提出有针对性的措施和建议。

三、访谈法。通过对新生代农民工和外来务工人员密集度高的企业中高层进行访谈,获得新生代农民工绩效水平、工作满意度、敬业度、人际关系状态以及整体心理资本水平等各种相关信息,了解新生代农民工的心理资本和敬业度水平,为进一步从心理资本视角研究新生代农民工敬业度及培育机制奠定基础。

6。实践及创新要求

   （1）实践要求：针对研究对象运用问卷和访谈等方法进行实际调查。

   （2）创新要求：重点分析新生代农民工敬业观现状,从心理资本视角结合实际提出提升其敬业度的对策和建议。

二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）

1．毕业论文（设计）            2．专业文献翻译