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IAS26《国际会计准则第26 号—雇员退休福利计划的会计和报告》 对以养老金计划为主体的会计处理与报告进行了规范，并对设定提存计划和设定受益计划的会计处理与报告作了规定。
综上国外所述，国外的会计政策研究已趋于完善，但终究不能完全适用于我国的制度，为制定出符合中国国情的中国特色养老金会计制度，必须结合我国实际，需要我国进行探讨和研究道路还任重道远。
2．国内研究综述
现在，我国对企业养老金性质的认识已从“社会福利观”转变为“劳动报酬观”，认为养老金和工资相同，皆为劳动力价值的表现形式，但工资只是支付劳动报酬的既付部分，养老金是支付劳动报酬的延期部分，养老金为递延工资的代名词。这为企业养老金会计的研究奠定了一定的理论基础。在实务操作方面，我国于 2006 年发布、2007 年起实施的企业会计准则体系，将企业为取得职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关报酬均列入了《企业会计准则第 9 号—职工薪酬》中进行规范，对养老保险费用的提存采用设定提存计划，提存和会计处理都相对简单（见表1-5）。
表1-5 相关学者的研究发现
作者 观点
李成云 《对我国企业养老金会计处理问题探析》中认为目前我国仍应实行设定提存计划来确认养老金费用，设定受益计划下养老金会计应逐步采用，并且应该扩大财务报告的披露范围。
朱红梅 《浅谈企业养老金的会计核算》中指出，企业养老金的核算应遵循权责发生制原则，配比原则，信息披露原则，并应专设会计科目在资产负债表和利润表中列示。
任静梅 《浅议我国企业养老金会计》一文中对养老金做了简要介绍，指出我国现行养老金会计存在的问题，认为应当对费用的提存进行改革。
许罡 《我国企业年金的会计问题研究》中认为企业年金是我国养老保险体系的重要支柱，并探讨了我国养老金会计存在的问题，对于养老金会计的确认、计量、估价等提出了几点看法。
陈静 《关于企业年金及其会计核算问题的探讨》中认为我国在基本养老保险的基础上会逐渐重视并建立补充养老保险（企业年金）制度，由于我国企业年金制度还处于摸索阶段，所以存在很多问题，建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度，势在必行
朱康萍 《企业养老金会计准则制定的思考》中认为，养老金会计理论与实务在西方已经形成了一套较为完整的体系，而我国至今还没有正式颁布这方面的会计准则。论文就英国、美国等主要西方国家和国际会计准则委员会颁布的有关养老金会计准则做了一些比较，并提出应借鉴国外养老金会计理论，尽早建立适合我国国情的企业年金会计准则。
由上述国内外文献对比可以看出，国外企业养老金会计的研究已有几十年的历史，已初步形成了一套较为完备、科学的养老金会计体系。而我国这方面仍处在起步阶段，对企业养老金会计的研究少之又少。所以，我国还未能制定出一套符合中国特色的企业养老金会计理论体系。