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缓解员工压力策略文献综述和参考文献(2)

时间:2022-04-16 20:55来源:毕业论文
参考 文献 [1]葛青华,林盛。企业员工工作压力感知及缓解策略研究[J]。山东社会科学,2011(12):125-127。 [2]王锦雪。企业员工工作压力缓解与心理疏导


参考文献

   [1]葛青华,林盛。企业员工工作压力感知及缓解策略研究[J]。山东社会科学,2011(12):125-127。

   [2]王锦雪。企业员工工作压力缓解与心理疏导的方法分析[J]。才智,2013(16)。       

   [3]赵更申,雷巧玲。工作压力对工作效率的影响研究[J]。山东社会科学,2006(2)。

   [4]舒晓兵,廖建桥。工作压力与工作效率理论研究述评[J]。南开管理评论,2002(6)。

   [5]章海芳。知识型员工工作压力对工作绩效的影响研究[D]。湖南大学,2011。

   [6]邵先超。企业员工工作压力对工作绩效影响的实证研究[D]。西南财经大学,2011。

   [7]许小东。知识型员工工作压力与工作绩效的关系研究[J]。应用心理学,2004(3):41-46

   [8]周沛.企业社会工作[M],上海:复旦大学出版社,2010.

   [9]倪赤丹。企业社会工作模式的理想类型及其建构[J].社会工作学术,2011,(3).

   [10]姬翔。 企业社会工作视角下的工作压力问题研究[D]。西北大学,2014 

   [11]王泳争。企业社会工作介入员工工作压力策略分析[J] 。现代商贸工业, 2015 。

   [12]倪赤丹.企业社会工作模式的理想类型及其建构[J].社会工作学术,2011,(3).

   [13]彭巍.员工情绪智力与工作绩效关系研究[D].南京:中南大学,2009。(2).

   [14]钱宁.工业社会工作[M].北京:高等教育出版社,2009.

   [15]温谋富。社会工作视野下企业员工的压力的因应策略。[M]社会工作,2013

   [16]王艳峰。针对企业员工工作压力的EAP方案探讨[J]。 沈阳工程学院学报(社会科学版),2010

   [17]丁璐。小组社会工作介入员工职业压力问题研究[D]。苏州大学,2014

   [18]Helena Lopes, Sérgio Lagoa and Teresa Calapez。Work autonomy, work pressure, and job satisfaction: An analysis of European Union countries。2014, Vol。 25(2) 306–326

   [19]Alan Felstead , Duncan Gallie ,  Francis Green and Golo Henseke。The determinants of skills use and work pressure:A longitudinal analysis。2016,Economic and Industrial Democracy。P1–25

   [20]Sverke M, Hellgren J, Naswall K。 No security: a meta - analysis

and review of job insecurityand its consequences [J]。 Journal


缓解员工压力策略文献综述和参考文献(2):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_92690.html
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