[10] XUE P。 What makes a place attractive to returnee entrepreneurs in China?—Behavior analysis on the locational choices[M]。 The International Centre for the Study of East Asian Development。 Japan。 2012。

[11]  周学军,  胡宇辰。  区域科技人才复合效能、科技投入与人才流动关联研究[J]。  科技进步与

对策, 2013, (13): 146-149。

[12]  潘晨光，王力。  中国人才发展报告[M]。  北京：社会科学文献出版社 2004。

[13]  李群,  陈鹏。  我国人才效能分析与对策研究[J]。  系统工程理论与实践, 2006, (5): 72-77。

[14]  黄兴国。  厦门市人才效能的比较分析与对策建议[J]。  厦门科技, 2011, (3): 18-22。

[15]  陈安明。  基于人才结构的区域人才效能综合评价[J]。  重庆大学学报(自然科学版),  2007,

(8): 149-159。

[16] 王美霞, 王选华。 我国区域人才资源配置效能比较研究——基于省际面板数据的实证分 析[J]。  新视野, 2010, (6): 18-20。

[17] 吴江, 王选华。 首都地区人才效能差异化实证研究——基于产业层面数据[J]。 吉首大学 学报(社会科学版), 2012, (5): 152-159。

[18]  陈颖。  江西省科技人才效能评价研究：生态理论视角[D]。  华东交通大学, 2013。

[19]  何琪。 “海归”人才创业与本土化[J]。  人才开发, 2003, (4): 6-8。

本 科 毕 业 论 文 第 31  页

[20]  冉红霞。  中国海归创业研究[D]。  江南大学, 2008。

[21]  胡洪浩。  海归创业研究前沿与展望[J]。  科技进步与对策, 2014, (17): 151-155。

[22] 黄昱方, 陈成成, 陈如意。 政府支持下城市吸引海归创业人才的环境要素研究[J]。 科技 管理研究, 2014, (12): 23-32。

[23] 杨敏, 张亚芳。 “海归”人才创业企业成长现状及对策研究——基于常州市的调查[J]。 产业 与科技论坛, 2015, (2): 104-106。

[24]  杨月坤,  周玲玲。  海归人才创业环境、创业学习与创业能力的关系研究[J]。  常州大学学报

(社会科学版), 2015, (5): 42-66。

[25] COHEN B。 Sustainable valley entrepreneurial ecosystems[J]。 Business Strategy and the Environment, 2006, 15(1): 1-14。

[26] ISENBERG D J。 How to Start an Entrepreneurial Revolution[J]。 Harvard Business Review, 2010, (36): 40-50。

[27] ISENBERG D J。 The Entrepreneurship Ecosystem Strategy as a New Paradigm for Economic Policy: Principles for Cultivating Entrepreneurship[J]。 The Babson entrepreneurship ecosystem project, 2011。

[28]  林嵩。  创业生态系统:概念发展与运行机制[J]。  中央财经大学学报, 2011, (4): 58-62。

[29]  周方涛。  科技创业人才生态系统略论[J]。  科技管理研究, 2012, (18): 128-131。

[30]  刘文光。  区域科技创业生态系统运行机制与评价研究[D]。  天津大学, 2012。

[31] 蔡莉, 彭秀青, NAMBISAN S, et al。 创业生态系统研究回顾与展望[J]。 吉林大学社会科 学学报, 2016, (1): 5-16。

[32]  张玉利, 薛红志, 陈寒松。 创业管理（第 3 版）[M]。 北京: 机械工业出版社, 2015。

[33] 王辉耀, 路江涌, 林道谧。 海归创业、“类海外”创业环境与海归再本土化研究[J]。  第一资 源, 2012, (3): 92-101。 海归创业人才效能文献综述和参考文献(3):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_93483.html