3  本章小结

    就国内外关于会展企业人力资源流失问题的研究,都说明了会展业想要持续发展下去,除了不断提升基础设施以及资金储备外,更重要的是要根据企业自身的特点,完善和创新企业的人力资源管理,从满足员工的个人发展、提升员工的福利待遇以及处理好与员工之间的沟通问题,并及时对员工为公司所做的成就表示支持与鼓励,使得员工在逐步提升对公司满意度的同时,自身也得到相应的提高。

无论是国内还是国外,会展业可以说是提升国内经济和加强国际间交流与合作的重要行业,只有不断的培育出适合会展业的专业人才,并想方设法留住所需要的人才,创造性改变企业的人力资源管理机制,才能抵抗住同行业的激烈竞争,稳步持续的发展。