所谓体验式培训，就是以参训者为核心，通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的引导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认知的培训方式[5]。虽然在消防、煤矿等行业，风险体验不是新事物，甚至已经建成了比较成熟的风险体验场所，积累了大量的设计、实现经验，但就电力行业而言，风险体验不论是理论上还是实践上都需要很大的提升[6]。因为电力行业的特殊性，可以直接借鉴的现有的煤炭、航空、消防风险体验经验和模式几乎处于空白状况，仅在09年重庆市电力公司沙坪坝供电局提出要建立电力安全风险体验的设想，并设计了一些具体方案，在此基础之上建立了风险体验中心，取得了一定的收获和经验[7]。然而这些经验却为本课题的研究提供了宝贵的帮助和指导，下面将简要介绍一下该装置的设计原理及其不足之处。84292

一般风险体验装置主要由信号采集模块、逻辑判断模块、风险体验模块三个部分组成

体验系统原理图

信号采集模块：在各个风险点装设传感器，例如光电开关、光幕机等传感设备，以及辅助触点、继电器、干簧管等器材，这些设备用于采集信号，其中辅助触点、继电器用于采集开关量信号，传感器用于采集模拟量信号，并通过继电器或内置的设备将采集到的模拟量信号转化为开关量信号，最后采集检测模块将采集到的开关量信号送至判断控制模块。论文网

逻辑判断模块：采集检测模块将采集到的信号传送至逻辑判断模块，逻辑判断模块将采集到的开关量信号进行逻辑分析判定，判断出风险点的各种状态以及是否触发风险效果，并发出控制信号至风险体验模块。

风险体验模块：根据接收到的判断控制模块发出的控制信号，通过频闪灯、气柱机、声光报警器触发风险体验效果和报警。

该系统的不足有：

1．系统功能较少。由于技术有限，模拟设备仿真性达不到要求，故包含的体验内容数目有限；

2．系统真实性不足。用来体验操作的设备较为简单，设计线路不够隐蔽，不能给体验人员现场真实操作的感觉。

3．系统可靠性较差。运行一段时间之后，该系统可能会出现不触发或误触发等故障。