第二，城乡劳动者工作时间差绝对值较大。相关数据的统计，后者比前者平均每天多工作半个小时，一周下来也就多了2。5个小时左右，所以这种差距其实并不是那么显眼。但若放在休息日来看，差距还是显而易见的。

第三，再特大城市，劳动者上下班所花时间较多。最具典型意义的城市非是北上广深不可。调查结果表明，在特大城市的上下班高峰时间，或多或少的存在拥堵的情况发生，而在北上广深这四个城市尤特别明显。

第四，“长时工收入低”与“短时工收入高”同时存在。前者最典型的代表就是住宿和餐饮业，该行业的劳动者的年平均工资3万元左右，但一周工作的时间可以达到52小时左右。而后者与前者相比，机具讽刺意义。其中以金融业和科学技术业等为代表，他们的从业人员的工资小则10万左右，多则大几十万甚至更多，但每天工作的时间也就8小时左右。

第五，劳动超负荷的同时，又出现工时浪费的现象。有数据表明，我国劳动者近些年平均的浪费的工作时间呈现递增的势头。以下几个最具代表性的行业，这种“劳动超负荷、工时浪费”的特点极其明显。其中农、林、牧、渔无事可做的时间显然是最多的；大多数的服务行业既存在工时的浪费，又存在比较严重的劳动超负荷的现象；然而，对于科研行业来讲，工时浪费的现象几乎从未发生。

第六，我国劳动者的假期时间远低于时间水平。在我国，带薪休年假的最低时间为5天，最高也不过是20天，前提还必须要求劳动者的工龄达到20年以上，这比发达国家的水平低了许多。此外，坚持带病工作已然成为一种美德，所以不休病假在我国显得尤为平常，这些都影响着我国劳动者的休假水平。

第七，男性工作时间长与女性和“第二轮班”现象融为一体。通过相关数据分析发现，我国普遍存在男性工作时间长于女性的现象。并且由于观念的转变，男女在家务上所花的时间都有所降低，但仍然是女性承担家务的比重高。这就导致了所谓的“第二轮班”的出现，即妻子在岗位上进行完“第一轮班”后，回家再开始“第二轮班”。