对我国劳动合同解除制度的检视

摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国的社会就业率在不断的提高。可就业率提高的同时，相伴而来的就是劳动合同解除的问题。劳动合同解除关系各方切身利益，因此劳动合同解除制度的优良及好坏至关重要。劳动合同解除制度是劳动合同制度中的重要内容，而劳动者合法权利和利益的保护则是劳动合同解除制度的核心。劳动合同解除直接影响着劳动者的合法权益。本文是对我国在劳动合同解除制度方面存在的问题和利弊作简要分析和相应论述。本文从我国劳动合同解除的具体实践，劳动合同解除制度存在的问题及解决措施，劳动合同解除制度未来的发展方向等方面做具体分析。74567

毕业论文关键词：劳动合同解除；存在问题；制度完善

To remove labor contract system in China

Abstract: With the continuous development of our social economy, social employment in our country is constantly improving。 , which can improve the employment rate at the same time, accompanying is the problem of labor contract is terminate。 Remove labor contract system is an important content in the labor contract system。 Remove labor contract directly affects the vital interests of the laborers, therefore remove labor contract system is very important for the good and bad。 In this paper, the problems in labor contract removes system in China and a brief analysis of advantages and disadvantages discussed accordingly。 In this paper, from the basic system of labor contract, the concrete practice of China's labor contract removes, remove labor contract system problems and solutions, remove labor contract system the development direction of the future to do concrete analysis。

Keywords: labor termination of the contract; There is a problem。 System consummation

一、引言…1

二、我国劳动合同解除制度的作用和现状…1

（一）我国劳动合同解除制度的作用…1

（二）我国劳动合同解除制度的适用状况…1

三、我国劳动合同解除制度缺失和不完善…2

（一）对劳动单方预告解除劳动合同的期限规定不合理…2

（二）在用人单位单方解除劳动合同中部分条款标准不明不清3

（三）用人单位在经济性裁员中解除劳动合同的程序过于简单3

（四）对劳动者竞业限制的相关规定缺失…4

四、对我国劳动合同解除制度存在不足的完善建议…4

（一）对劳动者单方预告解除劳动合同的预告期区别规定4

（二）以法律条文的形式严格规定用人单位解除劳动合同条件5

（三）完善用人单位经济性裁员的相关规定5

（四）倾向保护劳动者权益，增强工会的作用…5

结束语…6

参考文献7

致谢8

一、引言

劳动合同解除制度在我国劳动法体系中有着一个举足轻重的地位，非常重要。劳动合同解除影响着劳动合同中的各方利益，尤其在市场经济社会中，对各方利益的影响尤其明显。可在现实生活中，更多的还是劳动者在劳动合同解除中受到的不公平对待，而这些不公平对待归根到底还是因为劳动合同解除制度的不完善。这篇文章的主要目的是对我国劳动合同解除制度进行一个探讨，找出它存在的一些不足和提出一些改善的措施。通过制度的完善和科学，来进一步保护劳动者权益，规范用人单位义务，更好的稳定劳动力市场。论文网

二、我国劳动合同解除制度的作用和现状

（一）我国劳动合同解除制度的作用

劳动合同的解除在经济社会飞速发展的今天已司空见惯。也许人们一听到劳动合同的解除，首先想到就是它带来的负面影响，如劳动者失业、企业招不到工、社会失业率的提高、经济发展不景气等等。可任何事物都有其两面性，劳动合同解除带来负面消极影响的同时，我们不能忽略了它对我国经济社会发展、劳动者合法权益保护、企业优胜劣汰的作用。如有利于经济社会发展，劳动合同解除是劳动者和用人单位互相选择的一个结果，两者的选择有可能都朝着好的方向发展，进而促进经济和社会的进步和发展；规范和繁荣劳动力市场，不以规矩不能成方圆，劳动合同解除制度，为劳动合同解除提供了一个规矩，在这个规矩的约束下劳动合同解除在劳动力市场有条不紊的进行着，进而创造了安稳有序的劳动力市场秩序。劳动力市场秩序是整个市场秩序的一部分，规范了劳动力市场秩序，就有利于规范了市场秩序，进而促进我国市场经济的有序健康发展。所以说劳动合同解除制度有利于劳动力市场的规范和繁荣和市场秩序的稳定；另外它还有利于劳动者自身素质的提高和劳动力的合理配置，劳动合同解除制度在很大一定程度上遏制了劳动力分配不合理的现象，促进了劳动力资源的科学配置与利用和劳动力市场竞争，保证了优秀人才的合理流动。劳动合同解除制度使整个劳动力资源市场充满了生机和活力。文献综述对我国劳动合同解除制度的检视:http://www.youerw.com/faxue/lunwen_85207.html