公司作为一家民营企业，在人力资源管理中也存在着战略人力资源体系不完善、招聘体系不规范、培训缺乏针对性、绩效考核机制滞后等问题制约着公司的发展。因此，为了提高公司人...

PFX百货超市在人力资源管理中，缺乏专业的员工培训使员工的专业素养不高，招聘方式不公，“近亲繁殖”现象严重，薪酬管理体制不健全，缺乏有效的激励机制等问题严重制约了PFX百...

由于培训方面工作在我国起步较晚，导致部分管理者对于培训缺乏正确的价值理念和指导思想，培训体系不完善。因此，应在企业内部形成良好的培训心态及观念，并设置培训部门，合...

通过调查南京青龙山精神病院的低保困难病人的精神状况，探索培养低保人群健康心理的有效途径，并进一步充实我们的心理健康教育理论，为国家的社会保障制度的发展和完善提供参...

从信用、法律两个方面详细剖析，并提出了对风险识别、评估、和控制的建议对策。本文最后部分是实践上库存融资的应用，即结合钧益气动配件厂的发展状况，在与立格的合作中产生...

企业信息化已成为我国很多企业特别是大企业的战略选择，它是企业增强核心竞争力的必经之路。身处激烈的竞争环境，竞争力相对较弱的中小企业无疑需要利用企业信息化的手段来规...

才是民营企业可持续发展的关键。上海是个人才聚集的地方，又是外资、跨国公司竞相投资的地方，对于上海民营企业来说人才竞争更加激烈。本文主要研究的是上海市民营企业人才管...

论文通过研究文化产业的互动性，试图解决三个问题，即理清互动性对文化产业发展的作用；探寻当前文化产业互动性缺乏的主要表现及原因；积极为提升文化产业的互动性献言献策...

围绕我国社区居家养老服务展开研究。研究发现存在公众对社区居家养老服务认知度低、资金来源单一，缺乏监管、服务项目单一、服务队伍规模小，素质低、服务满意度低等问题。针...

论文以知识型企业为研究对象，结合知识型企业的特征及其在经济发展中的作用，研究了人力资源管理实践对企业绩效的积极影响，并给出了相应案例，这对知识型企业如何改善绩效和...