毕业论文

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  • 设计阶段工程全寿命周期费用控制及风险研究

    根据风险管理目标,在风险识别和分析的基础上,合理地选择风险的技巧和措施,继而拟定风险管理整体计划和行动措施。最终探究了设计阶段在全寿命周期中对建设名目成本的影响...

  • 《万万没想到》植入式广告营销效果研究

    以网络短剧《万万没想到》为研究对象,采用内容分析和网络数据采集的方式分析在剧中植入式广告的应用策略和营销效果。研究其传播效果和广告效果俱佳的原因...

  • 政府向社会组织购买居家养老服务的问题与对策分析

    通过盐城市亭湖区基本情况的分析和调查,结合国家和地区的相关政策和文件,对亭湖区区政府向社会组织购买养老服务的情况做出总结,并发现其中存在的问题...

  • 韩国电子竞技行业管理的启示

    我国的电竞行业在一片质疑声中举步维艰,并经历了许多韩国电子竞技发展过程中类似的问题。韩国电子竞技产业的起步和兴盛都限于中国,本研究从韩国电竞这一成功的案例切入,开...

  • H公司员工绩效评估工作的现状及对策分析

    通过对绩效评估理论的研究,从公司文化,组织体系,公司不同发展阶段等因素对绩效评估工作的影响。最后,针对H公司的实际情况提出明确评估方向,健全评估制度,建立科学的评估...

  • 完善我国公务员激励机制对策的研究

    通过对我国公务员激励机制现状的分析,总结出了当前存在的问题,针对问题进行了全面的分析,并结合我国的实际情况,针对我国公务员激励机制的完善给出了对策和建议,以期为我...

  • 国企人力资源培训存在的问题及对策分析

    通过对H公司人力资源培训中存在的问题,如培训需求、培训内容、培训评估等进行研究,并在认真剖析产生相关问题原因的基础上,提出了转变企业培训观念,从战略高度重视培训工作...

  • A公司人力资源外包存在的问题及对策分析

    通过对A公司人力资源管理外包的分析,发现A公司在我国进行人力资源外包中存在的诸多问题并进一步探究解决对策.提出了全社会要建立相应法规制度,企业自身模式需调整,并健立风...

  • 农村留守儿童的教育保障问题研究

    农村留守儿童的受教育权利的实现更应该值得我们去关注、讨论.随着近几年出现越来越多的农村留守儿童的问题,让我们开始重视他们的教育保障问题。因此应该认真分析农村留守儿童...

  • 河南省中小企业人力资源外包及风险管理

    通过分析影响河南省中小企业人力资源外包的相关因素,从其外包管理的现状出发,对河南省人力资源外包环境的优势与劣势进行比对分析,阐述其人力资源外包过程中存在的风险...

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