不仅如此，优异的人力资源还可以为企业文化带来相对稳定的环境，随着消费者消费意识的变化，物业管理的好坏日益成为消费者们选择购房时的重要标准或条件，某种程度上说，它成为了一种“脸面”或“形象”的象征，是为消费者心理的平衡与安稳带来的保障。
    推行专业化、社会化物业管理，不仅仅在于确保物业在整个使用周期内功能的正常发挥，而且良好的不间断的专业管理服务，还可以使物业的寿命延长。一些住宅区管理得更好，所以在清静、优美、生活方便的生活环境，生活和工作在和平。但有许多住宅区由于管理不善，在小区内乱搭乱建面积，环境乱七八糟，房屋刚使用两三年，就已面目全非，不仅影响到城市的外观，有碍城市观瞻，也给人们的生活、学习和工作带来许多不便。一个住宅区或一幢楼房，往往是根据产权或隶属关系，分为几家合管或各自分管；在一些地方甚至家电、卫浴设备、上下水管道也实行分割管理，导致不一致的，出了问题，电话请、上门催，也难得找到产权，单位派技工上门修理。这表明，没有这种专业化、社会化物业管理，物业使用年限会大为缩短。 我国物业管理中的人力资源问题初探(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_13237.html