本研究对50名军休人员的自我效能感进行测试后结果显示被调查的军休人员自我效能感总平均指数为2。53。
根据性别、年龄、受教育程度将小样本进行分类,采用独立样本T检验的方式得出男性组与女性组、低受教育水平组与高受教育水平组、低龄组与高龄组之间的自我效能感不存在显著差异,这与唐丹等人的研究结果基本一致,
军休人员自我效能感影响因素及干预方法研究(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_142668.html本研究对50名军休人员的自我效能感进行测试后结果显示被调查的军休人员自我效能感总平均指数为2。53。
根据性别、年龄、受教育程度将小样本进行分类,采用独立样本T检验的方式得出男性组与女性组、低受教育水平组与高受教育水平组、低龄组与高龄组之间的自我效能感不存在显著差异,这与唐丹等人的研究结果基本一致,
军休人员自我效能感影响因素及干预方法研究(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_142668.html西藏自治区生态旅游发展中的政府行为研究。阐述了发展现状、存在的问题、产生问题的原因...
大学人力资源管理专业女大学生就业问题研究。人力资源管理专业女大学生就业总体情况良好...
广西巴马乡村旅游的发展现状及营销战略研究。分析巴马县乡村旅游发展的基本情况,接着用...
扬州市琼花观社区智能化养老服务研究。探讨完善该社区的智能化养老对策。研究发现琼花观...
对学术界对村民自治研究的各种资料进行分析和整理,通过对村民自治的深刻认识,收集巴热...
余杭事件为对象来研究邻避事件的特性,指出余杭事件产生的原因是公众的恐惧感、负面新闻...