毕业论文

打赏
当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >

洛阳市酒店中 的人力资源现状及对策研究(3)

时间:2018-05-09 20:54来源:毕业论文
5、人力资源供过于求,人才资源供不应求。酒店是技能型服务行业,其中低端岗位因为技术含量低,能胜任 的人员相当多,呈现出供大于求的局面,而高端岗位


5、人力资源供过于求,人才资源供不应求。酒店是技能型服务行业,其中低端岗位因为技术含量低,能胜任 的人员相当多,呈现出供大于求的局面,而高端岗位则相反,专业人才不足,目前酒店行业缺乏一支专业人才队伍,很难形成自己的核心竞争力。 洛阳市酒店中 的人力资源现状及对策研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_15264.html
------分隔线----------------------------
推荐内容
热点内容
随机论文

邮箱752018766#qq。com 鄂ICP备07010156号-10 | 本毕业论文网站所列资料来源于网络，均属于原创者所有，初衷是为大家在参考和学习交流之用，请勿做其他非法用途，转载必究。如无意之中侵犯您的版权或有损您的利益，请联系本站，经查实，我们会立即进行改正或删除相关内容。