煤炭企业政工干部提高自身素质的必要性与对策研究

煤炭企业政工干部综合素质的高低,影响着基层建设的质量与公司的健康持续发展。怎样提升他们的综合素质,从思想上为顺利完成企业的生产目标提供保障,是摆在各级领导与基层政工干部面前的一大问题。

1。提高煤炭企业政工素质的必要性分析论文网

1。1政工工作有助于煤炭企业顺利开展生产活动。政工工作涉及到企业的组织人事。思想等多方面的工作,是一个企业必须的工作,旨在号召与团结所有职工,为达成企业生产任务。获得收益。承担社会责任而开展的一项工作。同时还能够提升公司的凝聚力,有助于形成良好的企业组织文化。政工工作的有效进行,可以促使企业形成团结。和谐。进取的氛围,促使企业不断向前发展。反过来,要是企业不能将政工工作做好,整体松散,缺乏足够的凝聚力,那么将对企业生产造成负面作用,这样将对其利润产生影响,还会阻碍到企业文化建设,影响到其健康发展,使其竞争力不断削弱。新形势下,煤炭企业的政工工作非常关键,加强政工干部队伍建设,提高政工干部整体素质,才能确保其顺利开展各项生产活动。

1。2有助于煤炭企业不断增强凝聚力。近年来,煤炭行业进入低谷,这非常易于使职工对企业失去信心,使他们产生跳槽的念头。一些煤炭企业存在着非常普遍的限产降薪现象,导致一些合同制员工的外流。公司的利润日益降低,企业对职工缺乏足够的归属感与安全感,职工的工作积极性与主动性关系着煤炭企业的收益。这种形势下,煤炭企业政工工作是很难进行的,然而,这时却愈发能够体现出该项工作的重要性,要在关键时候稳定职工的心情,使他们形成一股强大的合力,共渡难关。煤炭企业如果想在竞争中立于不败之地,必须适应复杂多变的市场环境,进行多元化发展,这对政工队伍的要求同样日益提高,需要他们具有较高的综合素质,以适应复杂的环境需求。

1。3网络媒体的发展对政工队伍的个人素质提出一系列新的要求。当今社会已经发展进入网络时代,信息传播迅速,形成了多元化的价值观,对人们的思想与生活产生剧烈的冲击。网络媒体的高度发展不仅为我们带来便捷与娱乐,而且还产生了诸多价值取向,使得公司职工根本不接受传统政治思想教育,令政工队伍不能顺利开展工作,很难打造良好的企业文化环境。网络媒体文化的发展为煤炭企业开展政工工作提供了新的方法。政工人员应当与时代保持同步,积极应对社会环境变化,发挥各种新媒体的优势,以提供思想政治教育工作质量和效率。

2。提高煤炭企业政工干部素质的对策分析

新形势下,煤炭企业面临一系列新的问题。新的挑战,广大职工的思想观念与行为方式发生了一系列新的变化,使政工人员开展思想政治工作面临一系列非常严峻的问题。作为思想政治工作的主导者与组织者,政工干部综合素质的高低决定着思想政治工作的质量,因此,要想做好思想政治教育工作,必须先进行政工干部队伍建设,打造一支高素质的政工干部队伍。

2。1控制好煤炭企业政工干部的准入关口。应当将选拔政工干部标准适当提高。第一,选择那些具有坚定的政治立场的政工干部,他们必须具有是非辨别能力与政治敏锐性,应当始终保持清醒的头脑,在功名引诱之下不为所动,正确明辨是非,特别是应当将贯彻科学发展观“的要求当做选用的标准。第二,受教育程度相对较高,同时必须具备较高的个人素质。受教育程度必须在大专以上,优先考虑任用大学生干部,具有这方面的工作经验的优先考虑。同时还应当具有较高的理论素养,具备一定文笔。

2。2加强思想建设和道德修养建设。政工干部应当不断学习,用科学理论来武装自己,学习马列主义。邓论。三个代表“。科学发展观“等重要思想,应当在深入学习上述理论的基础上,将理论与实践进行有机结合,在实践中应用所学的理论,使其成为指导工作的武器。另一方面,政工干部还应当努力将功利思想克服,养成良好的价值观与人生观,认识到思想政治工作的重要性,使自己的使命感与责任感不断提升。

2。3切实强化岗位培训。第一,切实加强实践锻炼,使他们通过实践不断拓宽视野,通过锻炼不断增加知识,增长才干。政工干部应当以煤炭企业总体目标来谋划工作,依托企业总体目标来推动工作,使自身的综合素质不断提升。第二,要提高他们的业务素质,一定要先抓好基础工作,将业务培训和实践进行有机结合。应当有目的的通过诸多方式进行培训,例如专家讲座和报告。短期集训。政工研讨等模式,使业务培训不断趋于规范化。长期化。落实传“。帮“。带“措施,应当将岗位锻炼当做提高他们综合素质的方法,利用技术比武。岗位练兵等模式,为他们提供机会,使他们的业务素质不断提升。

2。4进一步完善激励机制。应当进一步完善对政工干部的考核监督机制,督促他们积极提高自身素质,有效完成本职工作。应当制定科学合理的激励制度与具体的细化措施,制定完善的评选制度,同时将结果和职务升降。待遇改变等进行结合。对于表现突出的政工干部,应当进行必要的奖励,使他们的才干得到充分发挥,并委以重任,对表现不好的政工干部,进行批评教育,形成一种奖优惩劣的良好氛围,促使他们积极提高自身综合素质。

3。结束语

综上所述,为提高煤炭企业政工干部素质,应把握以下策略:控制好煤炭企业政工干部的准入关口;加强思想建设和道德修养建设;切实强化岗位培训;进一步完善激励机制。

煤炭企业政工干部提高自身素质的必要性与对策研究