论新时期煤炭企业党群互动工作的开展

党的十八届三中全会。四中全会提出了很多有关党的建设的重要纲领,群众路线教育活动也在全国上下积极开展。新时期煤炭企业也应按照党中央的指示,做好组织建设工作,以此加强党对企业的领导,促进企业长远发展。新时期煤炭企业应注重党群互动工作的开展,加强学习型论文网党组织建设,虚心向群众学习,扎实为群众办事,真正落实群众路线教育的思想精髓。本文主要就新时期煤炭企业党群互动工作进行一些探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用。

一。煤炭企业党群互动对思想政治工作的促进

新时期煤炭企业面临科学转型。稳定增长的严峻任务。为了实现这一目标,煤炭企业应凝聚人心。团结力量,这就需要加强思想政治工作,充分发挥政工工作的助力作用。新时期煤炭企业应通过加强党群互动实现对思想政治工作的促进。其理由有如下几个方面:

第一,党群互动体现群众路线精神。党群互动充分体现了群众路线精神,真实地反映了群众路线的思想精髓。党群互动,即要求党组织了解群众需求,急群众所急,想群众所想,从而把握住为群众服务的方向。

第二,党群互动是我党优良传统。我党自GM斗争时期就十分注重党群互动,正是党群互动,才使我党在艰苦卓绝的GM斗争中取得胜利。从群众中来,到群众中去,是我党致胜的法宝,这一优良传统应得到继承。

第三,党群互动能够促进政工工作的优化。党群互动还能够促进企业政工工作的优化,能够避免党组织的工作陷入僵化。被动,能够主动。积极地深入群众,赢得群众的信赖。政工工作尤其需要注重创新性。时代性,只有注重党群互动,才能实现政工工作的优化。

二。煤炭企业党群互动工作的重点

新时期煤炭企业面临诸多工作重点,党群互动应成为煤炭企业的工作内容之一,这既是群众路线教育活动的基本要求,也是实现企业政工工作进步的重要措施。新时期煤炭企业在党群互动工作中,应把握如下几项工作重点:

(一)向群众学习

新时期煤炭企业在党群工作中应注重向群众学习,认识到群众的创造性,虚心学习群众的优点。党群工作尤其不能固步自封,党政部门应主动向群众请教。向群众学习是实现党群互动的重要步骤,也是突出群众主体性的重要表现。

(二)为群众服务

党群互动工作的开展还需要为群众服务,充分践行为群众服务的精神和指示。党群部门应认识到,自己的使命和任务不仅仅是领导和管理,还具有服务的职责和义务。因此,为群众服务,满足群众的需要,应成为党群部门日常工作的重要内容,并通过为群众服务接受思想上的洗礼。

(三)请群众批评

党群互动还需要党群部门能够谦虚谨慎地接受群众的批评。批评的过程就是教育的过程,因此请群众批评,也是贯彻落实群众路线教育的一个重要步骤。党群部门应由其注重群众的批评意见,在此基础上应做到有则改之。无则加勉。对于自身工作中存在的过失,则不应袒护和遮蔽,而是应积极。认真地改正。

三。加强煤炭企业党群互动工作的措施

新时期煤炭企业加强党群互动,应注重方式。方法和技巧,并稳步。扎实地进行。结合笔者的工作实践,新时期煤炭企业加强党群互动工作应做到如下几点:

(一)加强学习型党组织建设

学习型党组织建设能够提升党群部门的科学素养。工作能力以及其他积极方面。学习型党组织建设的重要项目就是向群众学习。与群众互动,实现群众路线教育品质的提升。新时期煤炭企业应在学习型党组织建设中贯彻党群互动思想,在党群互动中实现学习,从而是学习型党组织建设和党群互动工作实现合二为一。

(二)积极公开党群建设信息

党群建设应向群众公开,诚邀群众一起参加党群建设。信息公开能够体现出开诚布公的精神,也能够使得广大的群众了解。认识当前党群建设的相关信息,从而为群众参与打下基础。积极公开党群建设信息,同样是党群互动的重要方面,具体可以通过布告栏。网站。微博等方式促进党群工作的开展。

(三)善于回应群众的请求。建议和批评

新时期党群工作在开展的过程中难免会存在一些让群众感觉到不甚满意的地方。群众可能会提出比较激烈的批评意见。对此,党群部门应做到积极回应,善于通过回应做好实现党群互动,而不能采用回避。对抗等不合适的方式。善于回应,既是党群部门做好党群互动工作能力的体现,也是党群互动工作的一部分。党群互动,必然包含着一定的批评内容,因此党群部门应正确对待之。具体来说,党群部门应认真将群众的批评意见记录在案,并通过专人负责。责任到人的方式,对群众的批评意见进行回应并整改。

总之,新时期煤炭企业应积极开展党群互动工作,以此提升思想政治工作的品质。通过党群互动,一方面可以推动群众路线教育,促进党群部门加强为群众服务的思想观念,另一方面可以提高认识,凝聚力量,使党群部门和群众都能够在和谐。愉快的氛围中做好各项工作,最终促进企业的长远发展。

论新时期煤炭企业党群互动工作的开展