企业党政建设工作思考

随着经济的快速发展,企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来,国企以及部分私企都建立了党政体系,对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下,对企业党政建设工作也提出了新的挑战,有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。下面就新形势下企业论文网党政建设工作谈谈我个人的看法。

1。企业党政建设工作中存在的问题

目前,一些企业的党政建设正处在初级阶段,尚不完善,还存在很多问题和不足,尤其是对于一些国有企业。第一,企业的管理部门与党政组织严重分离,各行其政,难以有效沟通和联系,一方面,企业管理者无法自主地贯彻执行他们的经营理念,另一方面,企业的党政组织也无法正当地行使他们的决策权力,给企业管理与发展带来一定的麻烦和阻碍;第二,在企业中,企业管理者与党政组织权责不确是另一问题,遇到问题,常常会相互推诿,对企业的发展极为不利。第三,党政工作行政化现象严重,没有处理好明主与集中两者之间的关系,主要表现在企业内部权力的分配上,一些企业领导者常常固执己见,不听取他人意见和建议,导致决策失误。

2。党政建设工作对于企业的作用

企业的发展状况密切关系着社会经济的发展,两者相辅相成。因此,在新形势下,必须要保持企业的稳定运营和发展。而党政工作作为企业的一个重要组成部分,它与企业的思想政治工作联系紧密,也必将对企业发展产生不可估量的影响。为此,应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用,具体表现为:①筹划组织作用,确保企业发展方向的正确性。企业日常经营管理事务繁多,可能会出现盲目性,而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中,依然清晰地朝着企业的发展目标前进。②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用,切实保障企业的发展实效。让一些优秀的党员发挥带头作用,不断充实和完善自己,为企业发展积蓄力量。③充分发挥企业党建的服务保障作用,为企业发展营造良好氛围。企业的服务保障工作完善了,能够确保企业员工工作的积极性,保障企业发展。

3。加强企业党政建设工作的对策

(1)发挥党员模范带头的作用

随着社会主义理论与实践的不断丰富和发展,党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进,努力学习新的理论知识,武装自己,丰富思想。具体来说,有两点,一是健全学习型机制,二是要进行经验总结。企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用,维护党的良好形象。在企业中,无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己。督促自己,为企业员工树立好的榜样,为企业发展共奋进。此外,党员干部更要做到理论联系实际,为企业发展建言献策,努力做出成绩。

(2)加强企业党政管理的意识

当前,很多企业的党政工作仅是虚设的,企业没有给予足够的重视,也没有发挥党政建设工作的真正作用。不可否认的是,从企业自身来讲,企业是以营利为目的的,但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用,所以才会忽视它。企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用,对企业的发展有积极的推动作用。企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾,而是相辅相成的。相互促进的。因此,企业要自觉加强党政管理的意识,足够重视企业党政管理工作,把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。如开展创优争先活动,给予优秀的企业员工一定的奖励;组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习;参照其他企业的发展运营模式,学习并吸取其应验。这样,才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用,提高企业的竞争力,增强企业的凝聚力及向心力,使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。

(3)开展思想政治文化建设

思想政治文化建设关系到我党的先进性,是我党的力量源泉。对于企业员工的思想政治建设,应该着手于以下几个方面:一是组织学习理论知识。开展有关党的基本理论。基本路线。基本纲领以及基本经验的学习培训活动,依据社会发展以及企业发展新形势,加强理论学习,做好理论建设工作。二是充分利用舆论宣传方式,如通过展板。企业广告。公告栏等宣传媒介,为企业党政建设谋求新的发展园地。同时,也能够展示企业的发展成果以及员工的成就,提升企业员工的自豪感。三是通过开展各种文体活动。知识竞赛及技能培训等活动,增加企业员工的技能,展现企业员工的良好精神风貌。这样,企业才能够拥有旺盛的生命力。

4。结语

新形势下,企业必须要彻底摒弃重经济。轻党建“的思想观念,加强企业党政建设。以企业发展促进党政建设,以党政建设加速企业发展,让党政建设工作成为企业发展的有力抓手。

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