企业和谐思想政治教育环境的建设与实践

中图分类号:D64文献标志码:A文章编号:1002-2589(2013)09-0317-02

建设美丽中国不仅需要一个和谐的社会,而且需要一个和谐的环境。环境建设包括自然生态环境建设。社会生活环境建设。经济环境建设。学习环境建设和政论文网治环境建设等等。环境是人创造的,环境也能改变人,这是主义的理论观点[1]。而企业思想政治教育的环境建设主要体现在企业的群体意识。精神风貌及行为倾向等。思想政治教育环境功能主要有凝聚功能。育人功能和协调功能。所以,良好的企业思想政治教育环境,实际上培养着职工的道德观,引导着职工进行价值判断,对培养职工正确的政治观。道德观和价值观方面具有强有力的教育功能。

一。当前企业思想政治教育环境不和谐因素分析

思想政治教育环境,是一种思想政治教育与企业员工的认知特点。生活取向。经济活动。社会道德。社会责任互动的生态教育环境。当前企业思想政治教育的手段。教育方式。教育内容和途径,企业育人环境等诸多方面存在不和谐的因素。这些不和谐的因素直接影响着企业的精神面貌和企业的文化建设。

1。忽视了企业员工的主体地位

在思想政治教育过程中,往往强调灌输性的教育,在很大程度上把一些理论观点,硬性指标强加给职工,而无视职工的自主性。个性化的观点和想法,把思想政治教育看成是由上向下的教育。由此产生的不和谐局面,使职工出现了抵触的情绪和埋怨的心态,极大地影响了思想政治工作的进行和效果。

2。教育内容微观性差

教育内容往往是上级下达文件,下面组织学习。没有把企业内部的实际结合起来学习;没有把关乎职工的需求进行结合;没有把企业的工作性质和职工的利益结合;没有把职工的行为规范。道德理想。社会责任与实际紧密结合起来学习。这样的学习教育,导致职工有逆反心理和厌烦情绪,职工认为大道理谁都懂,不学习也明白,结果形成空对空。因此,不能调动职工的积极性和学习的自主性。

3。教育的不同层次被忽略

一个企业由不同层次。不同年龄。不同学历的人员组成。工作中是一个团队,工作之外的时间是自由人。每个人在政治思想上有很大的区别。老职工工作阅历长,思想比较稳定,对社会现象有自己的看法;年轻人思维敏捷,想象力丰富,理想化程度高。在思想政治教育过程中,片面强调社会价值和社会责任,往往忽视了不同人群的个性化教育,用统一的要求去评价职工,使具有个性想法和思维受到了限制,无法表达。导致职工的创新能力差,工作中守摊现象严重。

4。教育的空间仅限企业内部

思想政治教育受到了局限性束缚,没有和社会。家庭。网络等结合进行。使职工思维方式限定在企业内部环境,没有对比先进企业的工作方式和奖惩制度,导致员工竞争性差。虽然有岗位聘任工作,但也趋于形式主义。当社会有不良倾向影响时,辨别能力相应弱化。另一方面,网络教育也没有得到充分利用,人人都会上网,但是从网络中吸收一些新知识和新思想的能力相对较差。

二。转变意识,树立和谐的思想政治教育思想

思想政治教育是育人的一项工作,要保持与社会发展的和谐一致,就要使人的思想积极向上,不让一个人掉队,不让一个人发生不良倾向。自然。亲和。尊重职工。关心职工的生活等等,都是每一个教育工作者要注意的。

1。尊重职工的主人翁责任感

职工是企业的主人,和在家庭一样,有说话的权利,有主导的意识。对于他们的想法不仅要尊重,而且要让他们能像爱护家庭一样,爱护自己的企业。对于企业的发展能积极主动地去思考。真正把职工看成是有思想。有觉悟。有欲望。有情感。积极向上的人。发现有新的思想。新的创意要及时去鼓励,让职工感觉到企业在关注他们。使他们的积极性能够自觉地去发挥。

2。尊重个性化的发展

个性化往往带有独立的思维,区别于大众的想法,这些思维活动对企业的创新有很大的好处。对于不同员工的不同创意,采取差异化的激励措施。可以是物质激励,也可以采取不同形式的表扬,给他们创造外出学习提升的机会。参加学术会议的机会。业务交流的机会,抓住每个人的长处和特长,进行情感上的激励,使其产生归属感与自豪感等。

3。尊重职工的个人价值观念

人生活在社会中,有家庭,有亲情。我们要尊重职工的个人价值和想法。企业在进行政治思想教育的同时,关心职工的生活问题。家庭问题,及时了解情况,尊重他们的个人想法,满足不同层次人群的需求。如果我们在教育中只强调社会价值,不注意个人价值,就会产生不和谐的效果,也可能会导致价值错位。要注意职工的道德意识的倾向,积极引导。每一个人都是要求进步的,向上的,在思想政治教育中要起到推动的作用。

4。实行开放与创新教育

在教育中,不仅要与家庭联系起来,更要与大众媒体结合起来。引进先进的企业文化,采取启发式。互动式的教育形式,让职工的思想与时代同步,与社会的发展同步,使之言之有物,丰富多彩,调动和激发职工的学习热情与主观能动性,这样才能吸收新的思想,增强政治思想的感染力和说服力。

三。企业和谐政治思想教育环境的建设

环境对思想政治教育工作有不可避免的制约作用,同时思想政治工作对环境也有强大的能动作用,这是辨证的统一,任一方面都不可以夸大其作用[2]。但是通过环境的建设,使思想政治教育打破以往的单方面的教育和灌输式的方式,使职工通过不同的环境,真正从思想深处接收新的思想。新的思维。从而从被动式的教育中走出来,形成一个和谐融洽,心心相印的工作局面。1。建立和谐的思想教育途径

思想政治教育要结合当前国家的发展形势和经济的发展动态,从实际问题入手,结合职工存在的实际问题,进行规划性。针对性的学习。找出职工关心的热点,对症下药言教身从,摸清员工的思想脉搏,以鲜明的观点。清楚的说理,把党的理论知识融入其中。从而提升职工在学习中的热忱度与积极性。激发职工的主动性,展开更深入的自主讨论,实现以职工为主体的主动学习。例如职工关心福利待遇,那么我们就组织职工进行创新思想的辅导学习,企业有新的产品,新的发展空间,企业的经济效益就上去了,企业的发展不仅人人有责,也直接影响到职工的个人利益。

2。建立网络平台,和职工做朋友

伴随着以互联网为代表的信息网络技术的兴起与普及,在企业内部建立网络QQ群,和职工直接交谈,这样不仅可以贴近职工,也可以通过聊天自然地把思想政治教育融入其中,以人为本,充分尊重职工提出的问题,针对问题给予职工有效的解决方案。实现开放式的教育和引导,营造健康向上,自主平等的企业环境。例如,有的职工受到社会一些不良思想的影响,我们就在网上个别交谈,我党的政策是宗教自由,但不能偏离健康的轨道。个人的行为直接影响到子女和家庭,通过细心的聊天式的开导,及时杜绝了一些情况的发生。有的职工生病了,我们就在平台上鼓励和关心,也把消息发送给平台上的好友,大家会送上一句温馨的问候,过年过节送上美好的祝福。网络平台上的一些话语在平时工作中是无法表达的,在平台上实现了平等。自然。亲和的朋友关系。

3。打造美好的企业环境

企业环境的建设要让职工参与并出谋划策。营造美好的企业环境,主要体现在两方面,一是物质环境美化,另一个是精神环境美化。职工工作场所的环境建设是不可忽视的问题,物质环境的美化要求在企业内部的环境布局上保持协调,契合主题的环境建设能完整地体现一个企业的文化。精神环境的美化主要体现在创造积极向上的工作氛围,例如:建立宣传栏目,把世界500强企业的精神张贴出去,激励职工企业美好的未来是靠大家的努力才能实现的。职工的精。气。神反映了企业的文化,我们不定期把企业内部的优秀事迹宣传出去,把职工家庭的好消息及时通报,例如子女考上大学。获奖等。开展摄影比赛,随着生活水平的提高,外出旅游的人增多,大家拍下的好照片,展开竞赛,不仅丰富了职工的生活,也增强了大家的凝聚力。开辟业务竞赛栏目,以岗位为单位,各岗位之间展开竞赛,增强大家的团队精神,形成精神上的激励。也开展了以家庭为单位的娱乐竞赛活动,使大家心情愉悦地去工作。职工把良好的精神状态带进了工作中。

以上是我们在思想政治教育中的一些体会和做法,要使企业发展,一靠前瞻性的领导决策,二靠职工的努力,两者缺一不可。企业的思想政治教育要和企业的需求和发展紧密联系起来,与职工的个人需求紧密的联系起来,与各种激励的制度建立起来,形成人人在工作中有创新,人人对企业的发展有热情。良好的环境建设可以激励人向上。感染人去努力,可以约束不良风气的滋生。同时,通过良好的环境加强对职工进行爱国主义。集体主义和社会主义教育,让职工了解处于社会主义初级阶段的国情,了解我们党领导全党全国人民进行社会主义GM和建设所取得的伟大成就,满怀信心地投身于中国特色社会主义伟大事业之中,把爱国主义热忱化为推动企业发展的动力,建立一个和谐。文明。向上有活力的企业。

企业和谐思想政治教育环境的建设与实践