企业经营管理工作的探索与实践

一。概述

神华准能集?F公司是集煤炭开采。坑口发电。铁路运输及煤炭循环经济产业为一体的中央大型综合能源企业,在严峻的市场形势下,维持稳定健康发展是企业最重要的管理课题。神华准能集团公司结合生产经营实际,深入分析研究经营管理在企业发展中的作用论文网,不断创新经营管理的思路及办法,深入挖掘成本联控。价值管理。财务转型等内在管理模式,企业经营管理水平持续提升。

二。神华准能集团公司主要在以下七方面进行了探索及实践

(一)成本联控

传统理论是对成本管控要素或预算控制的描述。在煤炭市场持续低迷的严峻形势下,准能集团主动强化内部管理,深入剖析成本发生的内在逻辑关系,创新性地提出成本联控“理论。成本联控主要是指深入分析各生产作业成本之间的联动关系,寻求系统内最合理的成本管控区间,最大限度创造价值。在成本联控“理论的指导下,准能集团提出成本倒推。资金授限。联动管控“的经营管理思路,在集团及二级单位探索开展资金月度计划项目,突出生产经营联动分析研究,重点分析露天矿穿爆。采掘。运输。排弃生产作业环节系统成本异动原因,制定成本消耗最佳管控措施,提升企业精益化管控水平。

(二)异常管理

在成本管控的过程中,准能集团坚持以问题为导向,深入开展成本消耗的异常分析研究,落实责任与考核,制定异常管理的办法与举措,将成本管控的压力及措施切实传递到企业一线车间。段队。班组及员工。以现场月度经营分析会为抓手,深入实施异常管理,联合组织召开企业内部两露天煤矿。两选煤厂。两设备维修中心。两铁路公司之间的专题分析会,协调研究解决交叉经营业务问题,提高工作效率。在异常管理思路指引下,准能集团积极鼓励并创新班组经济核算工作,细化企业车间。段。队核算,深入挖掘降本增效的方法和途径,形成各具特色的经济核算型班组,努力构建全要素。全方位。全员成本管控格局。

(三)价值管理

企业价值管理是将公司的全局目标。财务分析技术和管理程序整合在一起,推动公司将管理决策集中在价值驱动因素方面,最大限度地实现其价值创造的经营目标。准能集团全面加强预算管理,注重预算管理与计划。业务实际。考核等相结合,不断提高预算执行的科学性及严肃性,确保预算在企业生产经营实际活动中落实的准确性。全面强化经营管理与生产的衔接,主动提高经营分析手段,积极拓展财务工作的知情权。话语权,推动财务工作全面转型。在此基础上,全力推动建立生产。投资。资金“三大计划联动融合机制,将过去先定产量再算效益。先定投资再算效益改为先算好效益再定产量。再定投资,充分调动经营管理部门的积极性,做到事前算到。事前算细。事前算赢。根据企业生产经营实际情况,及时修订五型企业“绩效考评管理办法,加大成本管控。内部挖潜。价值创造考核权重,用正导向考核机制充分调动每一名员工降本增效的积极性,引导全员提升管理水平。[1]

(四)对标管理

对标管理是指企业以行业内外一流企业作为标杆,从生产。技术。经营等各个方面与标杆企业进行比较。分析。判断,通过学习一流企业的先进经验来改善自身的不足,从而促进管理提升,不断追求优秀业绩的良性循环过程。准能集团深入挖掘对标管理内涵,全面提出短板寻求差距。长板树立典型“的管理策略,突出管理出效益。从严管理出大效益。精益管理出最大效益。以成本联控为重点,从固定资产投资。机电设备功效。劳动用工。储备资金管理等方面,全方位开展行业内外经营管理对标,积极提出并实施了露天煤矿横班连挂“成本管控。内外单位调剂库存闲置物资。露天矿新投入大型设备以租代买。轻资产运营等系列管理新举措,提升精细化管控水平。

(五)风险防控

风险防控是企业经营管理过程中的一个重要环节,为了进一步提高员工的风险防控意识,在当前煤炭市场持续低迷的背景下,准能集团作为中央大型综合煤炭能源企业,一些在经济形势好的时候容易被掩盖。被忽视的薄弱环节和深层次问题逐渐暴露出来,对企业持续稳定发展带来了巨大的挑战。企业全面坚持依法合规经营,以经济本质安全体系为抓手,不断提升防控经济风险的能力。结合企业发展战略目标,构建了涵盖企业煤炭。电力。铁路。氧化铝循环经济四大产业板块及财务。产权。招标。采购。工程五个重点业务领域的经济本质安全体系,全面梳理了经济风险业务流程及风险管控节点,做到了提前防范经济风险。

(六)信息化建设

管理信息化是在信息技术基础上,开发并利用适合企业业务特点和管理需要的经营管理信息平台,以整合经营管理活动的各项信息,提高信息的时效性和准确性,为财务和管理决策提供有价值的信息,从而提高经营管理工作效率。随着ERP系统的稳步推进,企业经营管理信息化基础大大改善,有效提高了管理的能力及水平。准能集团积极探索财务职能由单一的核算报表系统转型为生产经营财务和基础核算财务相结合的模式,提高财务系统工作效率。在露天煤矿卡车调度生产系统信息化基础上,不断融入经营数据模块,缩小分析单元,提高精益化管控水平。[2]

(七)人才梯队建设

经营管理人员在企业中承担着管理决策推动执行等重要责任,需要具备特定的素质与能力。为更好地应对当前严峻的煤炭市场形势,认清经营。财务工作面临的新挑战,丰富经营财务学习型组织建设,提升经营管理团队应对风险的综合素质和能力,准能集团持续采取走出去“请进来“差异化“的方式,加大内外培训力度,加快对经营管理团队的知识更新步伐。积极参加财务。税务知识及新会计准则等行业内外专题培训;着重对总会计师。财务部经理。会计核算及资金管理人员进行工作岗位轮换,既提高了经营管理人员的业务能力,又有效防范了经营风险;积极建立企业经营财务大讲堂“学习平台,开展了经营管理知识大比武“活动,充分调动了广大员工学习经营财务知识的自觉性和积极性。[3]

三。结语

近年来,企业通过实施成本联控管理。异常管理。价值管理等七大管理会计的具体探索与实践,煤电路一体化运营经受住了市场剧烈波动的考验,生产经营虽然低于预期,但是运行总体平稳,与煤炭同行业整体形势相比,均好于平均水平。本文对当前煤炭企业摆脱发展困境,逐步提高管理水平,增加经济效益,持续稳定发展具有一定的理论指导和借鉴意义。

(作者单位为神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心)

[作者简介:赵文丽(1965―),女,吉林吉林人,高级经济师。]

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