企业思想政治工作面临的问题及其对策

一。企业思想政治工作的必要性

随着改革开放的深入,的市场经济得到了快速发展,的企业也随之迅速发展壮大起来。尽管企业的经济得到很大发展,但是企业的思想政治工作的开展却不尽如人意。面对这种情势,企业的思想政治工作需要与时俱进,以发展的眼光论文网来面对日新月异的时代,需要不断改进思想政治工作的方式和增加企业思想政治工作的内容,发挥其提高企业员工生产积极性,提升工作效率的作用,实现企业的经济效益,推动企业向着更好的方向发展。

(一)有利于提高企业管理水平,提升企业核心竞争力。随着经济的发展,的企业制度也在不断的发展与完善中,企业思想政治工作对于提高企业管理水平有着十分重要的作用。主义哲学告诉我们,社会物质决定社会意识,社会意识反作用于社会物质,良好的社会意识可推动社会物质的发展,不好的社会意识会阻碍社会物质的发展。所以开展良好的企业思想政治工作可以以正确的思想指导企业管理制度模式的建立,能有效解决企业发展中遇到的管理问题。一个企业的核心竞争力在于企业可不断的创新的能力,企业思想政治工作有利于推动企业员工创新能力的培养,进而提高企业自身的创新能力,可为企业提供源源不断的人才,提高企业自身的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中开拓属于自己的一片天。

(二)有利于企业文化的建设,推动企业进一步发展。企业开展思想政治工作可推动员工的工作积极性,提高员工的工作素养和工作效率。可通过思想政治工作建设属于企业自身的企业文化,依靠企业文化来增强员工的凝聚力和向心力,通过对员工进行思想教育及实施激励制度,来激发全体员工的工作热情,使员工们心往一处想,力往一处使,众人拾柴火焰高。一方面可使员工提高对本企业自身文化认同感,产生较为一致的思想,不断提高自身素质,提升为企业服务的思想觉悟,可使企业实现更好的管理,推动企业的进一步发展。另一方面,可及时了解到员工生产和生活中遇到的困难和疑惑,帮助他们尽早解决问题,为员工排忧解难,使员工无后顾之忧,全身心投入工作。

二。当前企业思想政治工作面临的问题

(一)企业思想政治工作制度不完善,无法发挥其应有的作用。目前的企业的思想政治工作制度并不完善,还是沿用以前的模式。企业对思想政治工作的作用认识不深,只是将其作为一项常规工作,没有制定相关的制度去维护和保障思想政治工作的执行和结果,因此思想政治工作能提高员工生产积极性以及提高员工的工作效率。建立企业文化,推动企业进一步发展,引导企业更进一步的作用无法发挥出来。企业的管理者对于思想工作的重视程度不高,使得员工们对思想工作的认识不足,因此导致企业的思想政治工作不能发挥其应有的作用。

(二)企业重视经济利益,对思想政治工作忽视。随着改革开放,市场经济制度的建立,社会的进步,使得现代的物质文明得到了很大的发展,而市场经济的一切追求利益的弊端也从改革开放三十多年的时间内慢慢显现出来。人们以金钱至上“的观念也越来越明显。在人们看来金钱是万能的,一切以利益为重。这样的观念已经严重影响到人们的生活了,这种拜金主义严重的侵蚀着当下人们的思想,然而虽然的经济慢慢的搞上去了,但是社会主义思想建设却无法同步进行。在这种环境中,企业追求的是利益,对于思想政治工作的关注却是不够的,所以企业一部分的员工的思想表现出来的思想观念是趋利务实的,但是也有相当大一部分的员工表现出来好高骛远,眼高手低,不求实际的思想,这种思想极大的影响到了整个企业的稳定和发展。

(三)企业思想政治工作内容简单,方式较为单一。目前的企业的思想政治工作的主要方式还是以开会的形式来对企业员工进行思想政治教育,而会议的内容也比较宽泛,没有突出重点,并且都是让员工自主学习,因此思想政治工作的效果并不明显。除此之外,有的企业的思想政治会议的内容还是沿用旧说辞,并没有跟着时代的发展而发展,经常老调长谈,企业员工对于这样的思想政治工作已经麻木了。所以企业思想政治工作的内容没有及时更新和实行方式的单一已经严重的影响到了员工的学习热情和积极性,也极大的阻碍了思想政治工作发挥其应有的工作效果

三。改善企业思想政治工作的有效对策

(一)建立健全企业思想政治工作体制,有效开展工作。要不断建立健全企业思想政治工作的体制,使企业的思想政治工作能够规范有序的开展。通过制度的制定,可以保证企业思想政治工作能够得到企业员工的重视和实施的保障。企业将思想政治工作有组织。有计划的开展,才能将工作的内容。方针。任务。原则和方法具体化,使广大员工可以找到具体的标准,真正将企业思想政治工作落在实处,对企业的发展发挥真正有效的作用。在当代的中国的企业制度下,要发挥企业思想政治工作的作用,企业首先要结合自身发展状况,联系实际,建立符合自身企业发展的思想政治工作体制,并通过这种制度,积极的发挥其作用,推动企业进一步发展。

(二)丰富企业思想政治工作的内容,采取多种方式进行工作。要解决因为思想政治工作内容陈旧和方式单一而导致员工学习热情低和积极性不高的问题,需要企业思想政治工作的工作人员要与时俱进,紧跟时代发展的步伐,及时更新思想政治的内容,不断改进工作方式,激起广大员工的学习热情和积极性。一方面可以通过树立优秀员工为榜样,设立激励制度,鼓励员工向榜样学习,不断提高员工的思想觉悟和对思想政治工作的认识,有利于推动企业思想政治工作的实施,传播企业文化。另一方面可以企业的思想政治工作要实时更新,紧跟国家发展步伐,不断丰富企业思想政治工作的内容,吸引员工的注意力,提高员工的学习积极性。

(三)结合生产中产生的问题,加强对企业员工的思想政治教育。要发挥企业思想政治工作的作用,需要企业的管理者充分了解思想教育工作的重要性,提高广大员工对企业思想政治工作认识。而思想政治工作的最终目的在于提高企业员工的整体素质,调动企业员工的生产积极性和工作热情。所以企业思想政治工作的开展必须要深入到员工中间去,坚持以人为本,实事求是,结合生产生活中产生的问题,将热情服务和耐心教育结合起来,积极解决广大员工面临的困难,坚持为员工办实事,办好事。并且要不断呢加强对员工的思想政治教育,提高他们的思想认识,提升自身素质,从而推动企业向着更好的方向发展。

结语:总的来说,企业的思想政治工作对于企业自身发展有着十分重要的作用。所以企业要加强对思想政治工作的认识,不断丰富其工作内容,并且以多种方式向员工展示,提高员工对思想政治工作的认识,加强对员工的思想教育,进而提高员工工作积极性和工作效率,推动企业是进一步发展。

企业思想政治工作面临的问题及其对策