企业职工思想政治建设与文化建设的融合

企业文化是一个企业在长期发展的过程中结合自身发展需求而形成的文化,文化是企业往日发展的缩影的凝合,更是企业明天发展动力源泉,企业文化就是一个企业活的灵魂。企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。思想政治在企业的发展过程中起到方向性的论文网指引作用,是企业发展的航向标,更是企业发展的精神支撑。企业职工思想政治建设和文化建设的融合为企业的发展注入了新的活力,企业得到了思想政治和文化建设两方面的保驾护航,能够实现长足。稳定地发展。

一。企业文化建设的重要性

企业文化是企业发展过程中所积累出的一种积极向上的价值观和引导思想,企业文化的建立能够帮助更多的职员提高团队凝聚力,使得工作热情提高,也存在一定的监督理念,能够保证企业的整体工作可以井然有序展开,也是企业标准系统化运行的精神基础。一般企业文化的建立是通过观察与切身了解职员的工作内容与思想态度,从而总结出的能够被大家所认可,可以产生共鸣,营造良好工作氛围,最终实现企业的可持续发展。

企业文化的建立,能够促使一个健康,正能量,积极向上的团队的出现,能够展现企业价值观和企业精神的文化建设内容。通过完善企业文化,能够帮助企业健全更为全面的内控机制,能够使得企业中的员工上下一条心,共鸣的产生,也是端正工作态度的前提,最终实现企业效益的最大化。

二。思想政治建设和文化建设的关系

思想政治建设的目的就是为了能够给到企业发展方向上的思想引导,思想的正确指引才能保证职员努力工作的方向是正确的。思想政治建设能够带领员工事半功倍,在企业的管理建设中起到举足轻重的作用。企业的发展也需要加强党建工作,也就是政治建设,这是企业健全管理模式的基础,能够规范每个员工的行为。企业文化是长时间的积累,也是思想政治建设过程中衍生出的一种文化建设,相反能够影响到思想政治建设,两者是相辅相成的,彼此促进,具体的关系如下:

(一)企业文化是思想政治发展和传播的载体

企业文化建设和思想政治建设的传播途径是不一样的,相比之下企业文化建设的方式更为广泛,所以思想建设需要依靠企业文化作为载体,将思想工作有效传播到个人,寓教于乐,从而不断地提高思想觉悟,不断满足不同时间段,企业员工对于素质文化建设和技能水平提高的多方面的需求。

(二)思想政治为企业文化提供正确的指引

思想政治建设的意义就在于帮助企业员工帮助企业发展提供最为正确的指引,所以在不断完善企业文化的建设过程中需要正确思想政治的指导,才能保证企业文化符合日常工作管理。

(三)两者相互融合能够快速实现企业的可持续发展

新文化和思想政治两者之间是彼此促进的关系,所以需要做好结合优势互补,根据企业的发展现状做出实际的文化建设,指导企业走上正确的可持续发展的道路。

三。企业职工思想政治建设与文化建设的融合的思路

企业要想实现快速的发展就要从企业的职工这群基层的组织做好精神文化上的建设。因此如何实现企业职工的思想政治建设和文化建设的融合是当今企业需要重点关注的。首先从改革开放以来就一直坚持以人为本的价值观念因此在日常的企业运营过程中需要做到以职工为主体的理念建设,让每一个员工都能在企业中感受到温暖,能够得到企业的认可与尊重,最终实现自我价值。所以企业在具体落实两者相互融合的做法中,需要因人而异,对待不同的人给他不同的管理方法,建设方案,并且深入职工内部了解到他们的需求,适应时代发展的潮流,以达到企业职工和企业发展能够相结合的要求。其次是思想政治建设需要成为先导作用,进而在此基础上建设企业文化。只有这样才能帮助企业职工树立正确的价值观念,具备良好的思想政治觉悟。通过正确的指引才能保证企业职工工作积极性的提高,团队凝聚力的提升,以此来促进企业的可持续发展。最后就是针对思想政治建设需要企业管理层去开展更多相关的活动以此来加深这方面内容的深入从而影响企业员工的思想观念,通过活动的开展了影响观念的深入这是一种比较有效的手段也是传播企业文化的方式之一通过活动先员工可以在享受活动欢乐之余得到更多思想政治内容的知识授予从而不断地加深提高深入他们的内心,以此提高思想觉悟,提高工作热情与积极性,使得企业确定正确的发展方向,提高市场竞争力。

四。结束语

综上所述,企业员工作为企业经营发展工作执行的主要群体,是需要做好思想上行为上的约束的,加强重视思想政治建设和文化假设也是帮助企业做好凝聚力,使得思想文化能够得到大家的认可与共鸣,只有这样才能推动企业的又好又快发展。

企业职工思想政治建设与文化建设的融合