浅谈如何加强国有企业反腐倡廉工作

国有企业反腐倡廉是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,关系到党的执政基础和经济社会发展全局。2011年,中纪委。监察部和预防腐败局提出社会领域反腐倡廉工作;2012年,安徽省纪委安排部署工作,并于今年在全省开展试点工作继续推进,寻求突破。国有企论文网业作为社会领域的重要组成部分,如何深入有效地推进工作,对于有效反腐倡廉意义重大。

1认识国有企业领域反腐倡廉工作的重要性

(1)国企反腐倡廉工作是源头治腐的重要组成部分。国有企业参与激烈的市场竞争,在项目竞标等环节,往往迫于一些要求,进行利益输送。刘志军事件后,铁路系统查处了一批领导干部。其中也反映出有的企业在争取工程项目中想办法送。找关系送,这既是害自己,同时也是害别人。究其根本,在治理权力部门腐败问题的同时,其他领域一样不能忽视,所以说国有企业领域反腐倡廉工作也是源头治腐的重要组成部分。

(2)国企反腐倡廉工作是全面反腐倡廉工作的延伸。现在中央把除了党政机关以外的都划入社会领域反腐倡廉范畴,主要包括5个方面:一是社会组织,包括社团。基金会。律师协会等;二是企业,包括国有企业和非公有制企业;三是事业单位,包括科教文卫体等事业单位;四是基层自治组织,包括社区。村委会等;五是市场中介组织,有些地方出问题是跟中介组织有直接关系。由此可见,社会领域反腐倡廉工作范围非常广,任务非常重,难度也很大,其重点由以前的党政机关进一步延伸到社会各个领域。

(3)国企反腐倡廉工作是纪检监察工作的一项重要内容。过去安徽省国有企业纪检监察机构做了大量工作,比如党风廉政教育。惩防体系建设。廉洁风险防控。查办案件等等,这些为社会领域反腐倡廉打下了坚实基础,但按照安徽省委。省纪委的新要求和标准,还有许多值得深化的地方。把国有企业领域反腐倡廉工作完成好,对于进一步提升纪检监察和国资监管工作的水平,是一个非常好的契机和切入点。

2切实把反腐倡廉工作做出成效

2。1大力推进国企领导人员廉洁从业教育

一是开展党纪。政纪。法规教育。要通过加强三风“建设等党纪条规教育,使企业领导人员时刻保持清醒的头脑,明确是非界限,知道什么该做,什么不该做,违反规定要受到什么处分,增强企业领导人员廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。

二是开展理想。信念。宗旨教育。强化企业领导人员的公仆意识,使其自觉树立全心全意为人民服务的宗旨观念,培养正确的人生观。世界观。价值观。要结合集团公司开展的我是党员我带头,党员要有党员样“的主题实践活动,结合企业实际,引领强化广大干部职工勤廉从业。正气兴企的意识,增强企业的凝聚力。战斗力。控制力,密切党群。干群关系。

三是开展主题教育活动教育。创业难,守业更难。要使各级领导人员认识到,企业虽然发展壮大了,但艰苦奋斗的精神不能丢,奢侈摆阔。爱攀比。穷烧包的习气不能生。要警惕奢侈浪费之时,就是腐化堕落之日,宁可清贫自乐,不作浊富多忧。结合集团公司学习型党组织建设。三风转变和创先争优工作推进,通过多种形式开展集团公司从业持勤俭。建功三千万“的主题教育系列活动,在全矿党员干部中开展作风大检查评议,遏制奢侈浪费等不良习气。

2。2约束国企领导人员的用权自律行为

第一,认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业相关规定,增强制度的执行力。要完善并坚持领导人员廉洁从业警示谈话制度。个人重要事项报告制度。干部述职述廉制度。党风廉政考核制度。民主测评干部制度等相关制度规定,加强各级党员干部的党性修养,增强价值观念和自我约束能力,注重从制度源头上消除腐败滋生的土壤。

第二,研究制定新的制度和规范,增强制度的创新力。要坚持解放思想,与时俱进,跟上形势发展需要,不断总结和研究新情况,发现新问题,做到在继承中创新,在探索中发展,在完善中提高。重点要抓好工程管理。财务管理。招投标。工资分配。小金库。决策执行力。损失浪费等重点领域和关键环节的反腐倡廉制度创新工作,强化源头控制,加强过程监管,从严责任追究。

第三,狠抓各项制度的落实,增强制度的控制力。制定制度不是目的,关键在于落实。目前一些腐败现象比较严重,职工群众很不满意,原因就是执纪不严,对违纪分子的处分失之于软,失之于宽,削弱了纪律的严肃性和震慑力。要有效遏制腐败现象,就必须严肃执纪,痛下决心,不姑息迁就,才能使违法违纪者或跃跃欲试者望而生畏,不敢越雷池半步,从根本上打消他们的侥幸心理。

2。3提高企业领导人员廉洁自律的自觉性

一是强化监督意识。企业领导人员特别是一把手“要正确看待和使用手中的权力,明确有权必有责,用权受监督,不断增强接受监督的意识,始终自觉地将自己置于党和职工群众的监督之下,以自己的身正“,使身边的职工群众不令而行“。

二是前移监督关口。做到未雨绸缪,防范于未然,要超前预测,事前防范,把监督的关口前移,完善事前,事中监督制度,要不断健全完善对领导人员权力运行过程的防范预警机制,做到对领导人员权力运行过程中普遍性的问题早定制度,约束在前;对倾向性的问题早定措施,防范在前;对苗头性的问题早打招呼,教育在前。

三是要大力推进矿务公开。要做好企务公开,并纳入制度规范,增加办事透明度。要发挥好职工评议的作用,坚持由职工对单位领导人员特别是一把手“进行测评,把测评结果作为衡量领导干部德。能。绩。勤。廉的重要依据。要有效发挥党内监督。群众监督。职能部门监督。媒体监督作用,形成监督合力。要搞好矿。科(区。队)务公开工作,坚持ABC卡计分上墙。工资上墙。监督上墙。2。4严格监管,积极开展企业效能监察工作

实践证明,效能监察是企业纪检监察部门与企业生产经营管理很好的结合点,通过效能监察能够发现企业在生产管理中的漏洞,挽回和避免企业经济损失,提高经济效益,规范企业经营管理。

一是要坚持效能监察与企业中心工作相结合。要按照围绕中心抓监察,抓好监察促效益“的工作思路,坚持实事求是,边查边改,堵塞漏洞的原则,注重围绕企业重大改革措施和经营管理决策的落实选题立项,围绕企业生产经营管理中的突出问题选题立项,围绕职工群众反映强烈的热点问题选题立项。

二是要坚持执纪办案与效能监察相结合。通过监察“发现违纪线索,一查到底,坚决惩治因失职。渎职。贪污受贿给企业造成损失的违法违纪行为。做到发现问题与业务指导相结合,整改问题与建章立制相结合,开展监察与查办案件相结合,监察一个项目,堵塞一处漏洞,健全一项制度,切实发挥效能监察事前。事中。事后的监督作用。

三是要坚持审计检查与效能监察相结合。通过监察“和检查“,发现制度。管理上的薄弱环节,积极建议职能部门有针对性地建章立制,强化管理。

2。5严厉打击,坚决查处违法违纪案件

严厉打击和惩治腐败,能有效震慑犯罪分子,构筑法律威慑防线。

一是要突出关键环节和重点领域。以领导干部和管钱管物的人员为重点,集中力量查办大案要案,做到发现一起,严肃查处一起,坚决把顶风违纪的势头遏制住。

二是各单位主管领导领导要把案件查办作为反腐倡廉建设的重要抓手。要把案件查办工作摆上议事日程,认真研究,具体部署,及时指导。对大案要案,党政领导要亲自出马,实行包案责任制,帮助排除各种干扰和阻力,保证办案工作顺利进行。

三是要主动出击扩大案源。要以群众反映强烈的热点问题和重大事故。工资分配。工程领域。小金库“等问题入手,多渠道地收集和发现案件线索。同时通过对以前年度查办的案例中综合分析原因,查找漏洞,完善管理,健全防范机制,形成预防和惩治腐败的整体网络。

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