浅析企业党建与党的思想政治工作

企业的党建首先要抓的是思想政治工作。随着企业的发展和员工人文素质不断地提高,端正思想成了企业党建计划中的首要问题。新中国成立以后,社会在不断进步,企业也在飞速发展,随之而生的是企业党建制度的成立和成长,因此抓好思想教育是刻不容缓的任务。当前企业的党建论文网工作要进一步从基层开展思想政治学习,转变思想。提高认识,使党建工作与企业工作制度紧密结合,增强企业的战斗力和凝聚力,从而使企业走向科学。安全。健康发展的道路。企业的领导和员工必须根据自身实际来加强思想政治学习,通过不断地提高思想政治水平,更好的稳定企业工作制度,从而促进党建工作在企业中更好地开展,为企业的安全生产发挥良好的作用。

一。现下企业党建和思想政治缺陷

(一)企业思想政治水平弱化

根据中国现下的企业生产水平,很多企业由于自身问题或者企业所表现的特殊性,遇到了相对较多的困难和问题。特别是思想政治工作方面的问题,问题多而复杂,有些思想政治工作者能力尚可,思想觉悟也高,但因为身兼数职而疲于应付,有的自身能力有限,无法独自面对和开展更多的工作;有的对思想政治工作认识不足,忽略了思想政治工作本身的意义;有的认为企业发展前途不大,信心缺失,外加人员流动和变更比较频繁。个人素质参差不齐,无法统一管理和工作。工作效果的差异,直接造成了企业的党建工作无法稳定和持续发展。

另外,企业思想政治工作队伍整体素质也存在着很多问题,比如企业党组织负责人年龄偏大,文化偏低等,都直接影响了到了企业思想政治工作队伍整体的一致性和统一性。其次,企业缺乏高层次人才,高学历高职称的人在企业中所占比例太少。包括中级职称。专业技术人员的比例也只占了一部分,这样企业文化和生产技能都明显偏低。最后,管理人员能力不强也是原因之一,相当一部分人员无论是文化水平还是综合素质,都存在明显不足,再加上相关的教育培训没有及时开展,使企业人才素质没有提升的表现,行政管理人员的整体素质明显跟不上企业发展所需要达到的水平。

(二)员工多元化趋势

多元化趋势首先体现在职工思想观念和价值取向上,近几年来,价值取向深刻体现了现在的员工对切身价值利益的取舍。虽然国家相关的政策对员工的价值取向起到了一定的引导作用,但国家改革开放以后,企业随着社会不断跨越式发展,对经济增长过度追求和狂热,导致很多员工对思想政治工作的认识越来越迷茫,认为在这个快速发展的时代,经济才是第一追求,而思想政治工作的提及让人感觉到落后。正如这个社会所表现的,随着经济的发展,生活水平随着提升,同时不断攀升的还有房价和物价,员工发展和职业压力的急剧增加,使得每一个员工的生活压力。生存压力。职业压力数倍增加。经济的快速发展,相伴随的是公民社会道德的示范。企业员工此时更多考虑的是自身的利益,此时此刻的思想政治在各种社会因素的压迫下变得不值一提,对于利益的渴求,对于工作前景的发展要求,对于人性化发展的需要使得员工价值观的趋向多样化发展。

另外,职工的个人诉求趋向于多样化。当前,随着80后。90后这些年轻一代开始步入社会,导致员工群体的个诉求开始多样化改变。员工普遍认同双向性选择。相互依存的企业社会关系,员工个人修养和民主法制意识。人性化。民主化。个性化的需求也越来越多。企业管理制度的合理性和公平性,企业的前景命运和发展方向,个人的发展空间和生存环境,团队的凝聚力。企业难点和热点等问题成为了员工普遍关注的话题,因此,员工的个人诉求也呈现出了多元化的态势。

二。党建思想政治工作的解决方法

(一)加强党建思想政治工作教育

良好的思想政治工作是我党的优良传统,也是是我们的政治优势,要想普及和提高企业各层员工的思想政治觉悟,加强思想政治工作的教育就是首要解决办法。一直以来,企业思想政治工作都是企业科学管理的重要内容。改革开放以来,社会主义各大企业都是依靠强有力的思想政治工作,才能够带领广大员工自力更生。团结一心。艰苦奋斗,为企业的生产做出有力的贡献,为国家经济建设的发展做支持,在各层员工努力配合下,推动了企业的发展和前景。使企业党建过程中逐渐形成了一套完整地思想政治工作的思路方法,积累了无数有效的经验。

要配合企业体制改革以来不断前进的步伐,顺应21世纪现有的时代背景,抓住机遇,全力开展党建的思想教育工作的培训,带领整个企业的员工和领导一起学习和升华思想教育的理论体系,让思想教育上升到能够追及企业步伐的状态。让企业党建思想政治工作就进一个明确定位,将继承和创新相结合,树立公平。平等。诚信等原则,确定权利和义务价值观不偏离重心,提高与企业经济相适应的竞争思想。切真务实的把党建思想政治工作与企业文化建设工作结合起来,定时定期进行思想政治工作教育的培训。考核。评定。奖惩。让思想政治在企业党建中深入民心。更要运用企业文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治工作新形式和新内容。

(二)企业党建思想政治的深化

深化建党政治思想,首先,企业干部和领导做好带头的工作,领导干部要不断通过自我学习。自我教育来充实和提高自己的水平和素质,遵从上级的指示,正确掌握运用党的路线。方针。政策,围绕企业生产管理经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作。遵循思想政治工作基本原则和规范运用科学正确的方法,帮助员工群众树立正确的人生观。价值观。化解企业文化和员工间潜在的矛盾,树立好的规范和标示,同时加强企业员工的实践锻炼,积累工作经验,提升文化素质,激发员工的积极性和创造性,让广大员工积极投入到生产工作中来。

打造积极向上的企业文化也是深化党建政治思想的关键。企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业中的具体表现形式。从现实意义上来说,党的思想建设也是一种先进的文化建设,直接体现了先进文化的前进方向。企业文化对企业的发展将起到不可估量的作用。企业中党组织和领导人应将党的理念适时融合到企业文化之,设计标准的企业文化内涵,企业文化形象和企业文化素养,发挥积极作用带领员工深切理解企业文化的责任和重要性,培养特色企业文化,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

结束语:做好企业的党建工作,认真贯彻落实科学发展观。坚决按照以人为本的核心概念带领企业基层组织思想政治建设工作,充分体现推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐“的先进文化理念。抓党建,促稳定,增强广大员工的学习能力和素质水平。要求党支部切实抓好思想教育,通过思想政治学习,大家才能更好地团结合作,齐心协力,把企业变成一个大家庭,从而更好地服务企业,为和谐企业的建设尽职尽力。

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