在实践中发现网络招聘的优势是极其明显的。接触网络的人数愈来愈多，网络的覆盖面也愈来愈广，在网络上发布的信息具有长时间的有效性，并且发布信息所有时间较短，接收信息较为及时，信息量较为全面，这使得该招聘模式成为校园招聘模式的主导模式之一。网络招聘是企业通过网络进行一系列的招聘工作，比如通过网络招聘系统发布企业的招聘信息，对系统中的求职简历使用系统提供的筛选程序进行选择，统一进行笔试和测评，甚至有的企业通过网络进行面试。还有的企业会与专业的招聘网站合作，可以利用专业招聘网站已有的系统进行招聘活动。当然大多数企业会在将要举办宣讲会的高校就业网站发布招聘信息。 校园招聘模式及其发展研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_36866.html