团队总是能产生新方法
EF4 在团队中是可以良好沟通的
EF5 团队冲突总能得到及时的解决
EF6 团队关系很融洽
EF7 每次活动团队成员都较少缺勤
EF8 团队里拥有很多优秀的人才
EF9 团队比其他团队更有效率
团队领导 LEA1 部长为我安排工作所需的人员支持或助手
LEA2 部长能及时传达学校的安排
LEA3 部长能尽其所能的努力工作
LEA4 部长关注我对工作提出的意见和感受
LEA5 部长时常提出创新性的研究和分析方法
LEA6 部长风格鲜明,有领袖魅力
团队成员 MEM1 我愿意为团队寻求解决问题的新主意
MEM2 在团队中我能很好地处理人际关系
MEM3 如果可以选择,我宁愿作为团队的一员而不愿独自工作
MEM4 每个团队成员的角色都十分明确,并为所有的成员所接受
MEM5 我能和其他成员进行良好的沟通
团队关系 REL1 团队成员都愿意与其他成员分享与工作有关的知识和信息
REL2 团队成员愿意帮助我解决工作中遇到的问题
REL3 工作中我和团队成员配合默契
REL4 团队成员都能清楚而准确地表达自己的意见
REL5 我能在沟通时保持互相尊重的愉悦气氛
REL6 团队成员互相保持密切的联系
外部支持 SUP1 团队有足够的资金支持
SUP2 团队拥有充分的资料
SUP3 团队得到了上级领导的支持
SUP4 团队拥有足够的设备等硬件支持
SUP5 团队拥有良好的规章制度支持
营销团队学习有效性影响因素分析(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_57582.html