企业内各种体制的有效程度在很大程度上决定员工的工作积极性,人性化的制度尤其重要。我国很多中小企业缺乏科学有效的方法,缺乏通过完善各种规章制度和奖罚措施来激励员工取得更好的收益的能力。
浅谈如何提升我国中小企业核心竞争力(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_59034.html企业内各种体制的有效程度在很大程度上决定员工的工作积极性,人性化的制度尤其重要。我国很多中小企业缺乏科学有效的方法,缺乏通过完善各种规章制度和奖罚措施来激励员工取得更好的收益的能力。
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