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中国企业员工职业适应能力的特征(3)

时间:2020-09-11 20:26来源:毕业论文
135 16.2 外资企业 58 7.0 私营企业 329 39.5 股份制企业 266 31.9 缺失 45 5.4 企业规模 8-20人 28 3.4 20-50 57 6.8 50-100 206 24.7 100-200 83 10.0 200-500 121 14.5 500以上 293 35.2 缺

135 16.2

外资企业 58 7.0

私营企业 329 39.5

股份制企业 266 31.9

缺失 45 5.4

企业规模 8-20人 28 3.4

20-50 57 6.8

50-100 206 24.7

100-200 83 10.0

200-500 121 14.5

500以上 293 35.2

缺失 45 5.4

企业行业 制造业 332 39.9

餐饮酒店 46 5.5

商品销售 148 17.8

工程建筑 108 13.0

通讯保险金融 154 18.5

缺失 45 5.4

企业发展阶段 发展 310 37.2

成熟 301 36.1

艰难 177 21.2

缺失 45 5.4

 

表2 样本的人口统计学变量类别及构成情况(N=833)

变量 类别 人数 比例%

性别 475 57.0

358 43.0

入职时间

2年以内 381 45.7

2-4年 164 19.7

4-6年 100 12.0

6-10年 98 11.8

10年以上 83 10.0

缺失 7 .8

跳槽次数 跳槽0次 280 33.6

跳槽1次 170 20.4

跳槽2次 183 22.0

跳槽3次以上 159 19.1

缺失 41 4.9

中国企业员工职业适应能力的特征(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_60292.html
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