摘  要：女性在历史上曾有过非常深远的被歧视历史，在现代社会经济的高速发展中，女性仍然在受教育、就业等多方面存在诸多不便与歧视现象，尤其在我国不发达地区及一些特定行业中。在经济发展国际化中，我国的女性就业问题日渐凸显，严重阻碍经济发展与社会秩序。为了解决这些问题，本文通过对历史上女性就业及受歧视问题的分析，对女大学生就业难的问题进行多方面的分析，并力图寻找这一问题的多重根源，对公平合理的社会竞争环境建设与两性定位提供一些指导性方案，并希望本文提供一些指导性意见。56029

毕业论文关键词：女性；就业；性别歧视

Female Graduates Employment Problem Analysis

Abstract: Women in history had very profound discrimination of history, in the rapid development of modern social economy, women still exists in education, inconvenience and discrimination in employment in many aspects, especially in underdeveloped areas of our country and some certain industries. In the development of economy internationalization, the problem of employment of women in our country is increasingly prominent, seriously hindering the development of economy and social order. In order to solve these problems, based on the analysis of the history of female employment and discrimination, for analyzing many female college students employment problems, multiple sources of the problem and try to find, to provide some guidance on fair and reasonable social competition environment construction and sexual orientation, and we hope that this paper will provide some guidance opinions.

Key Words: Female; employment; sex discrimination

女性有着长远而深重的被歧视的历史，自母系社会结束后的漫长封建社会中，我国女性社会地位的低下直接影响至现代社会。不仅如此，我国封建社会歧视女性的思潮也深远的影响了亚洲各国对女性的态度，以日本韩国等东亚国家及南亚国家都形成了独特的社会制度，可以说女性被歧视的社会思潮左右了亚洲史。

在西方世界，虽然女性的家庭和社会地位相比较而言较高，但是在就业、政治选举与被选举、教育等方面与男性依然有着差异，如古罗马较早形成议会选举制，民主论坛、兼容思想的开明政治观点，但女性依然没有被选举权[1]，这些问题都说明了女性的弱势地位是拥有深远的历史的。

大学生是人力资源的重要组成部分，对我国经济的增长有着积极显著的影响，就业是民生之本，随着我国社会经济、政治制度的改革，整个社会的就业形势变得更加严峻。而高等教育规模的扩大和毕业生就业制度的改革，大学毕业生就业难问题也日益凸显，其中，女大学生就业难问题因其性别特征更引入关注。解决女大学生就业问题不仅仅影响国民经济，更会对国家法律法规和社会发展以致世界格局产生深重的影响，所以解决女大学生就业难问题是具有十分重要的现实意义的。

             一、女大学生就业难形成的背景与基本特征

（一）女大学生就业难的基本内涵

就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。就业是一个复杂的社会现象，与人口、劳动者受教育水平、经济结构以及经济体制等因素有关。[2]

所谓“女大学生就业难”，不是说女大学生找不到工作，而是指与同班或者同届的男生相比，女生择业的时间较长，工作较差[3]。现代女大学生就业难主要体现在三个方面： 第一是现代女大学生择业的时间相较于同届毕业男生来说，时间的跨度较长，这样的现象使得女大学生就业难这个问题得到恶性的循环，使得女大学生在今后的就业中与男生相比输在了起跑线上。 第二是社会提供给女大学生的就业机会普遍偏少，用人单位更加偏向于录取同龄的男生，这样的社会环境给女大学生就业难又压上了一座大山。 第三是现代女大学生就业满意度普遍较低，与大多数男生相比较，女大学生普遍表示现在的工作不令人满意，诸如此类。 女大学生就业难问题的分析:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_60413.html