（3）创业本身就是一种就业

的十七大明确提出“促进以创业带动就业”的发展战略，很多高校也将创业的毕业生人数算入就业人数之中。很多大学生也认为:与其几十个人争抢一个“位子”，还不如自己造一把“椅子”，给自己一片更广阔的天空。随着创业教育的开展和创业意识的加强，自主创业的人会越来越多。[2]

（4）榜样力量的刺激

钱俊冬、聂赵阳、徐祥勇、高燃等人在我国虽然称不上家喻户晓，但在大学生中他们的创业故事可都为人耳熟能详，因为这些人都是大学生成功创业的典范。这些人的创业经历极大地刺激了大学生，激起了他们创业的欲望和对巨额财富的向往，他们认为自己也可以通过创业变得富有进而跻身于上流社会。

3．大学毕业生创业的现状

（1） 创业大学生缺乏理性和恒心，成功率低

作为独生子女的大学生好高骛远，对市场的了解不够全面、对社会的认识不够客观，因此往往制定的创业目标根本就不切实际，加之急于求成，所以失败的可能要远大于成功。而其中很多的人，因为急躁、自负、缺少必要的恒心，便不加思考地选择了放弃。据不完全统计，目前我国大学生创业的平均比例是0.3%，成功创业率只有 2％～3％。名牌大学的创业比例更低。如目前清华大学自主创业的学生约 500 人，只占清华学生总数的 2％左右。[3]

（2）创业的领域科技含量低，毫无竞争优势

大多数毕业生在创业时因为缺少必要的资金、人脉、信息，自然而然地选择了容易启动且风险相对较小、易操作的传统行业，如零售、货运等行业。教育部重点课题“高校毕业生自主创业研究”曾发布的有关大学生创业需求与实践的调查分析表明，大学生创业者分布行业领域呈现出相对集中的态势，比例最高的是从事社会服务业，占34.63%，其次是制造业，占13.27%，第三是金融保险业，占12.94%，第四是科学研究与综合技术服务业，占12.94%。[4]的确，这个选择是客观的，但是这些行业早就趋于饱和，进入门槛又低，大学生毕业生自身的优势几乎无法体现，那么所谓的竞争力从何而来？

（3）创业团队充斥着不稳定的因素

很多大学毕业生创业是以团队的形式出现，其队友在创业的过程中也可谓是各有想法。有的人加入是因为暂时还没找到工作、没考上公务员，等他们找到了工作、考上了公务员，加之对比创业过程所遇到的困难，他们便会陆续离开创业团队，使得刚刚开始的创业濒临流产。另一方面，团队中可能有部分缺乏合作和协商能力的队员，当他们不能很好处理意见冲突继而闹僵时，企业很快便会处于瘫痪状态甚至瓦解。源[自-优尔^`论/文'网·www.youerw.com

二、大学毕业生创业的机遇

我们知道当今社会就业十分困难，那么创业呢，其实更加困难。然而，我们也应该看到，创业虽然十分困难，但是它的潜力和空间却是十分之巨大。有人说，当今社会遍地都是黄金，就看你能不能发现，能不能捡到。作为选择创业的大学毕业生，他们的机遇要比一般创业者更多，他们所具有的优势条件，更是其他人无可比拟的。所以，他们就更容易发现“黄金”，更容易捡到“黄金”。

1．自身层面的优势

（1）负担小，敢于拼搏

我们知道创业不是就业，其过程中有诸多不确定的因素，正是这些无法预知的因素会给创业带来高风险，而面对这些高风险自然要有一种拼搏精神，否则只能望而却步。刚刚毕业的大学生绝大部分没成家,暂时没有家庭负担,也不用太过于担心创业可能的失败，正是这样的原因，他们对于失败的恐惧相对就小了。同时大学生有着年轻的血液、蓬勃的朝气、敢想敢做的拼搏意识，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于在市场环境中把握机遇、面对风险，而这些都是一个创业者应该具备的冒险精神。[5] 当代大学毕业生创业的机遇与挑战(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_62778.html