在如今变化莫测的市场环境下,销售人员必须具备良好的身体素质、较强的抗压能力,具有创新意识和开拓市场的勇气,并且能够很好的了解行业发展趋势以及竞争对手的销售状况,同时还需要具备较强的社交能力才能取得优异的销售业绩。
3.工作绩效能够用具体成果显示出来
对销售人员实行绩效考核的目的是为了激励每一位销售人员,充分发挥自身潜能,提高销售量,完成销售目标。他们的工作绩效是通过工作业绩来体现的,而工作业绩则一般由销售人员的销售额、回款额等来体现,这些定量的指标,可以在一定程度上体现销售人员的工作成果。
恒盛企业销售部门员工绩效考核分析(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_73555.html