3.职业定位:即要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配[5]。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
基于职业生涯规划的企业员工培训体系构建(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_74986.html3.职业定位:即要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配[5]。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
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