从“康姆斯克”公司公布的《comScore2010移动年综述》中我们不难发现，截至2010年，欧美国家的智能手机使用率都增长了近百分之十，日本的智能手机销量也占全日本手机销量总和的近一半。而14亿总人口的中国在智能手机方面更是存在着不小的市场，谷歌曾与专业市场调查机构“益普索”合作，推出了包括中国在内的全球多个国家的智能手机使用状况调研总结报告，其中指出，中国城市智能机的普及率相比已经大幅提高，已从2012年的33%升至如今的47%，在此之中，69%（高于美国的比率）的用户日常生活中天天都会用智能手机上网冲浪，并且，智能手机在一些人眼中显得尤为重要，以至于60%的用户宁愿舍弃电视也要使用智能手机，在美国，只有36%的用户愿意这样做。可见被切割的大量碎片时间充斥在人们生活中，所以现代网络通讯技术的高速发展极大地影响了企业员工碎片时间的管理。

以写一份文案为例，假设一名公司职员完成这样一份文案一般需要半天，而该职员在一天中已经被安排了会议、行政事务等各项工作，无法连续空出半天的时间，而该职员做写文案的工作习惯连续的半天一气呵成，那么即使他一天中有再多的碎片时间也不会对完成文案工作有任何帮助，最终在企业无其他安排的情况下只能任由碎片时间浪费掉。也就是说，碎片时间的“碎片”程度，影响了员工对其的管理。来,自,优.尔:论;文*网www.youerw.com +QQ752018766-

根据爱因斯坦的“相对论[ “相对论”分为“狭义相对论”与“广义相对论”，本文所引用讨论的主要为“狭义相对论”的内容。]”，时间不是固定的，总是在变化着，事件的时态没有绝对的过去，也没有绝对的将来，我们经常会感觉到时间过快或者过慢。所以造成碎片时间是否产生或产生长短的外部条件亦会对人们所谓的碎片时间产生巨大影响。迪士尼人巧妙地安排了游客在乐园里的时间，人们在排队的等待游乐设施的同时可以跟米老鼠等扮相玩偶合影，可以玩电子游戏，可以编即将会被放到游戏项目中去的各种笑话等等；同时游客还能快速及时地知道需要等待多久，以决定自己是否值得再等下去；另外游客被告知的等待时间总是长于自己真正等的时间，这样轮到自己时总有意外的惊喜，增加了游客游玩满意度。还有机场酒店等为顾客安装了电视、播放了音乐，这些都是无形中使碎片时间得以缩短甚至被充分利用而不存在的做法。那么有诸如此类的客观条件，提升了员工管理碎片时间的质量。

除此以外，还有“媒体原因”：传统“四大媒体[ 传统的“四大媒体”指报纸、杂志、广播、电视。]”称雄的时代已经过去了，受众的注意力不再单一地主要被大块的“黄金时间”或者“黄金版面”吸引了，移动媒体传播信息的随时随时随地性促成了“碎片时间”产生，资讯的便携高效性使得员工管理碎片时间变得越来越多样化；“社会原因”：随着现代社会工作生活的压力加大而休闲时间的缩减，以及诸如“计划赶不上变化”情况的客观存在，人们总喜欢“见缝插针”地抽离一些时间用以娱乐消磨，这又从客观上影响了现代人对碎片时间的管理。