2。面对就业难的态度

表3  面对就业难的态度

就业态度 人数 比例

先择业再就业 63 29。9%

先就业再择业 125 59。2%

焦急茫然 23 11。9%

根据表3，我们可以看出在被调查的211个人中，59。2%的经管类应届毕业生选择先就业再择业，11。9%的经管类应届毕业生焦急茫然，只有29。9%的经管类应届毕业生选择先择业再就业。这说明在就业形状严峻的情况下，大多数经管类应届毕业生选择比较现实的就业态度，也有可能是他们不知道自己具体喜欢什么工作或适合什么工作才选择先就业再择业[4]。还有一部分经管类应届毕业生没有自己的想法，只是焦急茫然，不知道采用什么态度去选择就业。只有少数经管类应届毕业生有自己明确的想法，知道自己的想要什么，按照自己的期望先择业再就业。

3。对实现就业期望的想法

表4  对实现就业期望的想法

就业想法 人数 比例

有自信 62 29。4%

有压力 116 55。0%

迷茫 33 15。6%

任何人都想实现自己的就业预期，可是对实现就业预期，经管类应届毕业生的想法是怎样的呢？从表4可以看出，29。4%的经管类应届毕业生有信心实现自己的就业预期，15。6%的经管类应届毕业生对实现就业期望比较迷茫，而55。0%的经管类应届毕业生感到有压力。这说明严峻的就业形势让大多数经管类应届毕业生对自己实现就业期望感觉到“亚历山大”[5]，没有信心，这对他们实现就业期望非常不利，所以高校应该加强大学生这方面的教育，使应届毕业生增强自信心，进而实现自己的就业预期。

 4。未找到满意工作的选择取向

表5  未找到满意工作的选择取向

人数 比例

降低条件，随便找一家企业就业 49 23。2%

不着急继续找 54 25。6%

边打工边寻找 84 39。8%

自主创业 24 11。4%

许多经管类应届毕业生由于没有真正找过工作，有可能会有偏离实际的期望，从而导致毕业时没有找到自己满意的工作，如果这样的话，他们会怎么选择呢？从表5可以看出，其中23。2%的经管类应届毕业生会降低条件，随便找一家企业就业，25。6%的经管类应届毕业生不着急，继续寻找符合自己期望的工作，而39。8%的经管类应届毕业生会选择边打工边找，只有11。4%的经管类应届毕业生会选择自主创业。当经管类应届毕业生找不到自己满意的工作时，要么想办法找自己期望的工作，要么降低条件随便找个工作，只有少数人才选择自己创业，不依靠寻找工作来实现就业，说明经管类应届毕业生的创业意识比较薄弱。应届毕业生自己创业不仅能解决自己的就业问题，而且能创造更多的就业岗位，实现更多人的就业问题，推动社会的发展，所以应届毕业生要增强创业意识。 经管类应届毕业生就业选择问题的调查分析(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_91767.html