3.4人才流失导致无形资产流失

    很多企业很遭遇人才流失的情况，并且给企业的无形资产造成了不少的损失。企业的人才流失有可能造成商业机密的泄露，使得企业的研发费白白投入，影响了企业发展计划的实施，造成了企业竞争力的下降，更严重的是有些技术人员跳槽时还会带走企业的相关专利技术，如一些IT企业的软件开发人员会带走软件的原代码。这种情况下，会给企业带来“人财两失”的尴尬局面。

4 知识经济下无形资产的管理

在2008年之前，我国一直以劳动密集型产业为主，而中国制造也享誉全球。但自2008年金融危机之后，我国的沿海地区的劳动密集型产业受到了很大的冲击，甚至出现了一部分企业直接倒闭的现象。究其根本，这些企业还没有跟上知识经济发展的潮流。一味的走山寨代工之路，不顾企业的长远发展，从而使得企业的发展之路越走越窄。不过令人庆幸的是国家提出产业转型的战略，并且出台了相关政策帮助企业进行转型升级，而且很多的企业也意识到必须走自主创新之路。而知识经济下的无形资产主要是由知识权和专有技术构成。只要企业走自主创新之路，就必然需要拥有自己的知识产权和专有技术，这样才能实现企业的转型升级。因此无形资产在这个过程中扮演了一个重要的角色，而无形资产的管理也被搬上了台面。在这样的背景下，我们需要弄清楚怎样对无形资产进行科学合理的管理。

4.1积极培育和开发无形资产

 培育和开发无形资产是一个比较长的过程。企业需要保持一定的耐心和恒心持续地进行这一过程，而在此过程中，企业需要做好这几方面工作：

（1）要保证企业生产的质量。没有质量作为前提和基础，无形资产的开发和培育根本无从谈起。德国和日本的产品之所以享誉全球，正是因为其注重生产质量的“工匠精神”，所以重视质量只会有利于企业对无形资产的培育和开发，甚至可能给无形资产起到增值的作用。企业的领导者也需要正确地认识到质量在开发和培育无形资产所具有的特殊作用。

（2）必须要讲诚信，在知识经济的时代，企业固然要通过创新增强自身的科技实力，但是单靠创新而没有诚信也是不可行的，企业需要通过诚信来为自己创造一个良好的外部环境。我国知名企业华为的领导者任正非曾这样说过，你只要讲诚信，终有一天客户会理解你的。正是凭借这样的难能可贵的诚信精神，华为才能成为我国民营企业中的佼佼者。而相反的是我国以前知名的三鹿乳业，虽然其拥有较为雄厚的综合实力，但是为了谋取私利，非法添加三聚氰胺，丑闻被媒体揭露后，三鹿的品牌形象瞬间倒塌。企业濒临破产，最后被三元集团收购。所以没有良好的外部环境，企业的无形资产的价值会受到一定影响。来.自>优:尔论`文/网www.youerw.com

（3）加强自主创新。在21世纪科技才是第一生产力，企业必须重视和加强科技的研究和开发，同时，企业还要积极和国外优秀的企业合作，学习和吸收国外先进的科技经验，这样企业才能将无形资产的科技含量提高，从而在市场取得较强的竞争力。比如我国的格力空调，一直秉持着“掌握核心科技”这样优秀的理念，并且还一直坚持去实践这一理念。经过的不断努力，格力空调取得了很大了成就，已累积专利技术3000多项，在同行业中处于领先地位，成为了我们空调行业的龙头企业。