我国电器市场竞争日益激烈，海尔企业也面临着严峻的考验，海尔企业想要脱颖而出，占据一定的市场份额，成为同行业中的佼佼者，确实会遇到很多阻碍和挑战，但并不意味着毫无成功的可能。除在宏观决策上领先外，在具体运筹过程中，也要看重日常的绩效考评。为了追求更大的发展，怎么样利用好有限的市场资源来取得竞争优势成为海尔企业的重中之重。实行综合的绩效考核体系已经成为主流，财务指标与非财务指标的结合也成为了海尔企业绩效考核的新方法。之所以海尔企业能在同行业中遥遥领先，正是因为海尔企业注重内部的绩效考评，这也给其他的企业有良好的借鉴，使企业迅速的发展。

我们从海尔集团入手，现在的海尔绩效考核体系是比较单纯的财务指标和非财务指标，在海尔集团绩效考评中，也有BSC平衡计分卡体系，但这些是独立的没有相互结合。所以本课题将从海尔的财务指标进行深入的分析研究，得出相应结论，帮助企业达到更大的盈利目标。先从财务指标知识概述：企业建立财务指标的必要性。财务指标理论的提出及其发展；再从海尔企业绩效考核体系中分析财务指标，首先，财务指标在海尔企业绩效考核体系中是不可缺少的；第二财务指标在绩效考核中的缺陷以及与BSC 与非财务指标等的结合； 最后，得出了完善后的财务指标分析在海尔的成功应用。

2  文献综述

3 海尔企业绩效考评现状的分析

3。1 传统财务指标在海尔企业绩效考核中的应用

财务指标是建立在权责发生制和历史成本计量基础之上的会计核算结果的表现，运算的依据为资产负债表、利润表、利润分配表和现金流量表等数据。在企业的绩效考评体系中，财务指标是不可或缺的，非财务指标的改善要建立在财务指标之上。企业的财务指标主要反应了企业组织的需要， 即实现企业利益最大化，常用的指标有净资产收益率、现金流量、盈利能力等。公司内部的技术指标与营运指标更好的反映了企业是否更好的完成了核心工作。财务评价指标有一定的可度量性和可比性，企业内部人员在判断某一经营成果时有了客观依据。企业绩效评价时，可以根据考评的目标来提取相关数据资料，推算出有现实意义的评价指标。以下是主要的财务评价指标：

3。1。1 盈利指标

一般而言，企业盈利能力主要通过资产净利率、资产收益率和经营利润率这三个指标来衡量。这三个指标值越高，资产的获利能力就越高，是正指标。这也能说明企业增加营业利润或减少资金使用取得良好的效果。

3。1。2 营运指标

企业资产运营的业绩主要通过流动资产周转率、总资产周转率和应收账款周转率这三个指标来计量的。这些指标值越高，说明企业资产运用效率越好，也是正指标。分别可以用来评价企业全部资产经营质量和利用情况；评价流动资产经营质量和利用情况； 评价企业对应收账款的利用效率。文献综述

3。1。3 偿债指标

企业的偿债能力主要通过速动比率、流动比率和资产负债率这三个指标来计量的。通常用来反映短期偿债能力；反映企业偿付全部债务的能力。这三个指标都是适度指标。

3。1。4 发展能力指标

发展能力指标是通过销售增长率、利润增长率和总资产增长率这三个主要指标计量评价。 分别可以评价企业的发展能力；企业利润增长情况；衡量企业资产的增长情况;反映企业经营规模的扩展程度。这些指标值越高，说明企业在一定周期内扩展速度越快，企业发展越迅速，都是正指标。从上述指标可以看出，财务指标便于理解和比较，这些指标数据容易获得，很多数据都是可以从企业的财务会计报告中获得，很方便操作。另外，企业财务评价指标还可以反映财务方面的情况，能对企业的财务状况进行评价分析。就现在来说，海尔主要还是用财务指标来进行绩效考评。现在的情况是如下表所示（参见表 1）： 海尔集团BSC和EVA绩效考核研究(2):http://www.youerw.com/kuaiji/lunwen_87139.html