毕业论文（设计）题目：全球化时代的跨国企业跨文化管理研究——以华为、联想公司为例一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）

1。研究方向86246

    跨文化管理

2。研究对象

跨国企业（以华为公司和联想公司为例）

3。研究内容

1。全球化时代跨文化管理概述

2。华为公司跨文化管理的概况与得失分析

3。联想公司的跨文化管理的概况与得失分析

4。相关启示：跨文化管理的总体思路

     4。研究目标

本课题以华为公司和联想公司的跨文化管理为例，分析目前我国企业跨文化管理方面的经验与教训。在此基础上，结合相关理论和欧美发达国家的成功方法，提出跨国企业跨文化管理的原则和思路。

5。研究思路

在对全球化的时代背景和跨文化管理的相关理论进行阐释的基础上，对华为公司和联想公司的跨文化管理情况进行较为详细的研究，分析其得失并进行一定的比较。在案例的启示下，探索跨文化管理的原则和思路。

6。研究方法 

（1）文献研究法：广泛搜集与跨文化管理有关的报刊、杂志、论文和网络资讯；

（2）案例分析法：充分了解华为公司和联想公司跨文化管理中存在的得与失，从中归纳出一些有价值的做法。

7．实践要求

   要求对华为公司和联想公司跨文化管理方面的实际情况进行深入了解和分析。

8。创新要求

要求通过对两个案例的分析，进行一定的比较，得出一些共性的做法和差异性的做法，最终归纳出跨文化管理的总体思路。

二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）

1．毕业论文（设计）            2．专业文献翻译

3．读书笔记及指导记录          4．开题报告概述表

5．中期检查表及期中小结        6．电子文档

三、完成日期及进度

自9月7日起至6月26日止的进度安排：

第一阶段：自9月7日（第七学期第2周）起至12月13日（第七学期第15周）止：确定导师和选题方向，课题调研，收集资料；开题报告的撰写指导，导师会议研讨；确定选题；下达任务书。

第二阶段：自12月14日（第七学期第16周）起至12月27日（第七学期第17周）止：开题报告的修改，提交，审核。

第三阶段：自12月28日（第七学期第18周）起至5月29日（第八学期第14周）止：中期检查；初稿的指导，撰写；第10周预答辩；定稿的指导，撰写及审核。

第四阶段：自5月30日（第八学期第15周）起至6月12日（第八学期第16周）止：第15周答辩；成绩评定；论文整改并完成终稿。

第五阶段：自6月13日（第八学期第17周）起至6月26日（第八学期第18周）止：资料归档，总结。

四、同组设计者（若无则留空）：