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食品公司薪酬激励存在问题任务书和参考文献(2)

时间:2023-01-03 21:40来源:毕业论文
第二阶段:自12月14日(第七学期第16周)起至12月27日(第七学期第17周)止:开题报告的修改、提交、审核。 第三阶段:自12月28日(第七学期第18周)起

第二阶段:自12月14日(第七学期第16周)起至12月27日(第七学期第17周)止:开题报告的修改、提交、审核。

第三阶段:自12月28日(第七学期第18周)起至5月29日(第八学期第14周)止:中期检查;初稿的指导、撰写;第10周预答辩;定稿的指导、撰写及审核。

第四阶段:自5月30日(第八学期第15周)起至6月12日(第八学期第16周)止:第15周答辩;成绩评定;论文整改并完成终稿。

第五阶段:自6月13日(第八学期第17周)起至6月26日(第八学期第18周)止:资料归档、总结。

四、同组设计者(若无则留空):

                                                 

五、主要参考资料(包括书刊名称、出版年月等):

[1]张明辉,陈光波。激励理论与激励方案设计[J]。中国人力资源开发,2011。7

[2]李宝元著。战略性激励一现代企业人力资源管理精要[M]。北京:经济科学出版社,2002

[3]李泽炎。中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择[J]。管理现代化,2011。5

[4]孙建平。薪酬体系与机制设计[M]。上海交通大学出版社,2006

[5]张建国,徐伟。绩效体系设计一战略导向设计方法[M]。北京工业大学出版社,2003

[6]江洪明。薪酬激励满意度的几点思考[J]。人才开发,2009

[7]朱喜安。企业职工薪酬激励程度核算研究[J]。企业管理研究,2005

[8]俞文钊著。现代激励理论与应用[M]。东北财经大学出版社,2006

[9]托马斯·威尔逊。薪酬:以薪酬战略撬动企业变革[M]。中国社会科学出版社,2004

[10]章达友。人力资源管理[M]。厦门大学出版社,2003

[11]文跃然。薪酬管理原理[M]。复旦大学出版社,2006

食品公司薪酬激励存在问题任务书和参考文献(2):http://www.youerw.com/renwushu/lunwen_119500.html
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