从调查中得知淮安市健身房部分健身私人教练队伍以年轻为主，其中18—25岁教练约占 62。5%，这个年龄段的教练是淮安市健身行业的中轴力量，朝气蓬，符合我国健身行业的年轻化的特点，同时也可以表明淮安市的健身行业只是处于一个发展阶段，虽说已经开展了一段时间，但淮安市健身行业发展仍然不够成熟，需要教练和健身行业的从业者共同的努力。

3。2学历

学历往往代表了正规教育的文化程度，是知识和能力的衡量标准之一,也间接透漏者其对新鲜事物接受度的潜力。具体数据如表2所示。 

表2私人教练学历状况

学历 研究生 本科 大专 中专 高中 高中以下

人数 0 25 18 15 15 2

占总数% 0 31。25 22。5 18。75 18。75 2。5

从调查中得知，淮安市健身俱乐部私人教练的学历水平整体不高，具有本科以上学历的占调查总数的31。25%，大专以上学历的占调查总数的 22。5%，调查中还发现，有个别健身俱乐部存在着私人教练学历造假问题。并且这种现象可以说处处可见，促使这种情况出现的原因就是缺少相关部门的监督和检查，淮安市私人健身教练学历与实际情况存在着较大的差距，这也是健身行业发展的必经之路，也是淮安市健身行业成长的铺路砖。

3。3收入

表3 私人教练工资收入分布

月薪﹙岁﹚ 3000-4000 5000-7000 8000-10000 10000以上

人数 35 21 15 9

占总数% 42。86 31。53 17。73 7。88

    经过查发现，淮安市大部分健身房私人教练的收入都在3000—4000元左右，当然也有个别收入较高的教练可以达到 8000—10000元，甚至万元以上，这表明健身行业的薪资还是相对较高的，只是由于能力的不同的会或多或少。但是值得关注的是每一个俱乐部都存在教练之间收入悬殊很大的现象，比如有的薪资能达到八千至一万元，而部分教练却只能拿到两三千元，这种情况使得俱乐部中的私人教练处在潜在的矛盾之中，这样会影响俱乐部私人教练的相互关系以及团队协作的最终效果，这促使部分私人教练服务意识的淡薄，给俱乐部带来了坏的影响。工资水平悬殊过大是值得每一位俱乐部管理人员关注的一个问题，这关系着私人教练和俱乐部的发展和未来。论文网

4 淮安市市区健身房私人教练发展存在的问题

4。1动作讲解能力

动作讲解能力是指私人教练对动作的语言概括能力。私人教练的动作讲解能力是私人教练和会员之间最常用的教学方式，向会员讲解目标动作的运动原理，对运动方式和方法进行科学专业的说明，使其够正确的发力，达到良好的训练效果。 淮安市健身房私教的发展现状调查与研究(3):http://www.youerw.com/tiyu/lunwen_93138.html