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提起信阳生育津贴报销,大家都知道,有人问生育津贴报销标准,另外,还有人想问保险如何报销生育津贴报销标准多少,你知道这是怎么回事?其实生育津贴如何报销,下面就一起来看看女方领过生育津贴后离职,男方还可以在单位在报销吗,希望能够帮助到大家!
信阳生育津贴报销
生育津贴如何报销
[承办机构]:各地区社保机构
[事项]:生育保险报销
[]:
生育保险报销条件:社保生育保险报销条件
生育保险报销所需资料:
1。;
2。结婚证;
3。计划生育证明,例如准生证;
4。新生儿出生医学证明,例如出生证;
5。费用收据;
6。其它相关资料。
[注]:因各省市实际情况不同,因此具体资料根据本地生育保险执行。
信阳生育津贴报销:生育津贴报销标准
信阳生育津贴报销:生育津贴报销标准
生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险规定执行。
生育保险报销标准:生育保险报销金额根据本地执行,例如东莞剖宫产一次性计发元,经产道分娩一次性计发元。
生育保险报销比例
顺产为百分号
为百分号
剖腹产为百分号
[注]:报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。
生育保险报销期限
生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销范围
一。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工7个月(含7个月)以上顺产分娩或不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个,增加半个月的生育津贴;3个月(含3个月)以上。7个月以产。引产的,享受1个半月的生育津贴;3个月以内因病理原因的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二。生育营养补贴与围产保健补贴,凡合享受规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元。围产保健补贴元。
三。一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:元。顺产元。和多胞胎生育元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,合计划生育规定生育第一胎时,可享受50百分号的一次性生育补贴。
四。生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资。奖金及福利费由单位照发。
五。计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器。术。引产术。皮埋术。绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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