针对幸福感的职业生涯管理，笔者整理了以下的问卷调查。

基于主观幸福感的职业生涯管理问卷调查

问卷概况： 14个问题 1 页 已被引用 332 次

基于主观幸福感的职业生涯管理问卷调查，调查的对象是企业的员工，通过了解员工职业选择——一方面了解和理解员工的详细情况，一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想，起到传播的作用，另一方面通过调查活动起到上下沟通的作用。同时，通过员工满意度调查，从另外一个角度来审视企业的经营、管理、管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况，帮助企业了解现状，发现问题，进而为解决问题提供量化数据支撑。

Q1：您的性别？90943

○ 男○ 女

Q2您的年龄？

○ 18至28岁○29至39岁○40至50岁○51至61岁○62岁之后

Q3：以下哪一项准确描述了您所工作的部门？

○ 客户服务○ 财务/会计○ IT○ 销售/营销○ 市场部○ 人力资源 

Q4：以下哪一项准确描述了您在那里的职位？

○ 办事员○ 技术人员○ 管理人员○ 会计○ 项目经理○ 其他

Q5：您在[公司]工作了多久？

○ 少于6个月○ 6个月-1年○ 1-3年○ 3-5年○ 超过5年

Q6：总的来说，您对于您现在在[公司]中的职位有多满意？

○ 非常不满意○ 不满意○ 一般○ 满意○ 非常满意

Q7：您觉得员工们是否都被当做独立个体受到认可？

○ 强烈不同意○ 不同意○ 中立○ 同意○ 强烈同意

Q8：您有多强的动机性帮助公司获得成功？

○ 非常强烈○ 一定程度上的强烈○ 并不非常强○ 根本没有这样的动机性○ 不确定

Q9：您如何评定您工作所涉及的任务多样性？

○ 太多了○ 正好○ 不够多

Q10：为了让您能兼顾家庭，公司有多富有弹性？

○ 非常强制性○ 一定程度上的强制性○ 都不是○ 一定程度上的弹性○ 非常具有弹性

Q11：您是否参加您公司的弹性工作时间计划？

○ 是○ 否

Q12：您是否会建议一个朋友应聘这家公司？

○ 当然○ 可能○ 不确定○ 可能不会○ 肯定不会

Q13：您在这家公司是否曾见过/经历过以下任何形式的歧视或者骚扰？

□ 种族歧视□ 性骚扰□ 年龄歧视□ 性别歧视□ 性取向歧视□ 不，我从未在公司中见过或经历过任何歧视及骚扰。

Q14：请指明您对于以下陈述的同意程度。

强烈不同意不同意中立同意强烈同意

公司将其战略与目标清晰地传递给了我。○○○○○

我在某个正式层次上得到了平等的与其他员工交互的机会。○○○○○

我有一个清晰的职业发展路线。○○○○○

我的工作需求是清楚的。○○○○○