摘 要：大学生在实习期间存在着不少问题，比较突出的有实习管理不严、待遇不高、目标偏离、法律保障不健全等。造成这些问题的原因也是多方面的，主要是大学生自身维权意识和能力差，用人单位缺乏社会责任感，滥用实习生，国家没有出台明确的法律法规等等。针对这些原因，相关部门必须做出相应对策来切实地保障大学生的合法权益，如大学生自身提高维权意识和能力、学校加强权益保护方面的宣传教育、用人单位规范自己的用人制度、国家健全相关的法律法规等。56300

毕业论文关键词：大学生，权益保障，原因，对策

Abstract：There are many problems during the internship of the college students,such as poor management practice,low treatment,the target is deviation,legal protection is not perfect.The reasons for these problems are in many aspects,such as the college students have poor awareness of their rights,employers lack of social responsibility and the inters are abused of,the state did not introduce clear laws and regulations,and so on.Therefor ,the relevant departments must make some appropriate countermeasures and develop the legal system to effectively protect the legitimate rights of the college students during their internship period.For example,the college students raise the self-protection of rights,schools strengthen the education of protection,the employer regulate their personnel system,the state improve relevant laws and regulations.

Keywords:college student,protection of rights,reason,countermeasure

目   录

1  大学生实习期间合法权益受损的现象扫描3

2  大学生实习期间权益受损的原因分析4

2.1  大学生自身缺乏维权的意识和能力4

2.2  学校教育和管理工作缺位4

2.3  用人单位缺少社会责任感5

2.4  国家法律法规不健全5

3  保障大学生实习期间合法权益的对策6

3.1  大学生应提高自身的维权能力6

3.2  学校要加强对大学生的权益保护6

3.3  用人单位要明确自身的社会责任7

3.4  健全国家相关法律体系7

参考文献 9

致谢10

在各种企事业单位、部门、学校越来越注重实际工作经验的背景下，实习成为了在校大学生步入社会前的一个重要转折。一方面实习是学校教学活动的一部分，另一方面大学生可以通过实习提前适应社会，了解社会对他们的要求。但是，大学生在实习期间自身的相应权益却陷入了法律的盲区，因此，大学生与用人单位之间的权益纠葛成为当下社会普遍关注的热点。在此，笔者将针对大学生实习期间合法权益的现状、存在的原因以及对策作粗略的探讨。

1  大学生实习期间合法权益受损的现象扫描

教育部明确指出了社会实践在各普通高等院校的重要性，提出必须要保证大学生在校期间至少有半年以上的实习时间。目前，各高等院校大都把学生实习纳入到了日常教学体系。大部分的毕业生在离校之前都会在不同用人单位的不同岗位实习，但在实习过程中，大学生的权益存在很多问题，也很难得到保障。

大学生实习期间，学校和用人单位对他们的管理过于宽松。俗话说：“没有规矩不能成方圆”，大学生进入到实习岗位，对他们的行为具有约束力的不仅仅是学校的规章制度，还有所在实习单位的条例要求，因此对于实习大学生的管理就是学校和用人单位两方面的责任。就学校来讲，名义上会给实习生安排专门的指导老师，但是由于自己繁重的教学与科研任务，加之实习结束后没有科学的考核标准，所以大部分的高校教师只是挂名的实习指导老师，根本不会严格要求和指导大学生进行相对专业的就业实习。有的用人单位也没有健全自己的实习生管理培训制度，大学生来单位实习就直接上岗，没有专业的岗前培训。