供电企业党建与精神文明建设问题研究

党中央对企业党建与精神文明建设作出过明确指示,支持企业在发展经济的同时加大精神文明方面的建设。因此,在政府的号召下。社会的影响下,企业应通过教育不断巩固和提高党在社会中的领导地位。对企业精神文明的建设可以先从党建入手进行完善,对于电力企业而言,在论文网为人们提供电能的基础上提高党建与精神文明建设,不但能提高企业经济收益,还能赋予企业独特的企业文化。

一。供电企业党建与精神文明建设存在的不足

(一)供电企业个人问题。从两方面对个人在党建与精神文明建设上存在的不足之处进行说明。一方面,是因供电企业内部党员组织整体素质下降造成。现今,供电企业的发展是以获取经济利益为目标,在市场经济中得到长足发展。但是,供电企业内部员工对于党建以及精神文明建设上就变得不够重视,整体素质下降,只对经济建设过于关注。另一方面,企业内部党员缺乏创新意识。随着社会经济的发展,之前所学的理论知识已经不能适应现代社会的发展。如果企业内部党员缺乏创新意识,不能随时进行学习,那么在企业内部治理上就会存在问题。再有,针对企业内部党员理论知识落后的情况,企业也并未得到重视,并没有根据实际情况对这些党员进行新思想教育,进而引起党建与精神文明建设存在不足。

(二)供电企业部门问题。对于供电企业党建与精神文明建设落实的不足问题,不单单在企业员工身上存在问题,企业部门领导也有不可推卸的责任。时代在发展,对企业党务工作内容上也提出了新的要求,如果供电企业部门领导不能领悟改革学习的内容,对所学的理论知?R不能学以致用,在实际工作中得不到创新,那么则不能顺应时代的发展,以及社会对供电企业发展的要求。从目前供电企业的发展来看,诸多供电企业仍然以传统党建内容与手段进行管理,尤其是在党建工作方面,并没有迎合社会发展需求。

(三)供电企业自身问题。就目前供电企业的发展来说,在企业内部,很多企业内部员工都认为其主要工作是创造更多经济利益,为经济利益的发展发挥服务职责。但是,这种不正确的思想影响了企业员工党建与精神文明建设,也忽略了精神文明建设对企业发展的重要性,致使企业在很长时期内的发展都是以经济建设与生产作为目标而展开工作。

二。促进供电企业党建与精神文明建设的措施

(一)以企业经济效益为目标展开党建工作和精神文明建设。首先,供电企业的发展离不开经济效益的增长,这对企业未来的发展以及创造良好经济效益都具有直接关系。因此,企业党建工作的开展可以在创造经济效益为目标的基础上,加大对企业党建工作的开展和落实,以促进企业精神文明建设的提高。其次,可以在供电企业创造经济效益的过程中,将党建工作融入经济效益工作中去,以创造性思维在企业经营管理中发挥出党建工作具有的作用,这样既可以提高经济效益,也可促进党建工作的开展。

(二)以企业生产安全为目标开展党建工作和精神文明建设。供电企业为社会大众提供高质量电能,所以供电企业作为服务行业,其首要任务就是保障生产安全工作。因此,对于供电企业党建工作的开展就可以从企业生产安全工作上进行开展。首先,在工作全过程中要贯彻安全生产意识。在保证为大众提供安全生产电能的前提下,还要保障企业经济效益能够提高。其次,企业可以建设安全生产监督体制。对于不按照安全规定作业的党员应给予一定的惩处,以为供电企业安全生产做好保障。第三,提高对供电企业党员安全生产意识的教育。除了在生产时进行安全教育外,还要从党员意识上改变其对安全工作的重视。最后,供电企业可以增强员工对于安全意识的深入了解,可在内部开展安全教育知识比赛,烘托企业内部具有安全生产的氛围,提高企业安全生产。

(三)以企业发展为目标开展党建工作和精神文明建设。对于供电企业来说,只有不断发展才能促进企业成长,因此,以供电企业发展作为目标来开展党建工作和精神文明建设是可行的。首先,以市场发展为导向发展企业经济。电力企业在市场环境中发展,必然要以市场为导向,将党建融入电力企业的每个角落,以提高供电企业生产运行方式。其次,要以科学发展观为目标,加大企业的发展。在党建与精神文明建设的影响下,供电企业可以科学发展观为目标,应对企业经营中的各种问题,以促进企业能够健康。稳定地发展。

三。结束语

供电企业党建与精神文明建设对于企业未来的发展具有深远意义,不但促进供电企业在发展过程中更具精神文明的好风气,并且有效促进了企业经济效益的提高。

供电企业党建与精神文明建设问题研究